作者：admin 发布时间：2024-03-11 03:20 分类：资讯 浏览：42
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股权激励包括股票期权(Stock Options)、员工持股计划(Employee Stock Owner Plans，简称ESOP)和管理层收购(Management Buyout，简称MBO)。
1、《一本书看透股权架构》作者李利威，自序讲解本书分为四个部分：顶层架构、主体架构、底层架构、架构重组。四个部分遵循自上而下的空间轴的逻辑。也隐含着一家公司创业期→扩张期→成熟期→再创业的时轴顺序。
2、完美的股权架构的方案设计： 合理股权架构+个性化公司章程。股权分配比例只代表表面上的利益分配的格局，而实际上的控制权是由章程来确定。
3、《一个都不能落》这本书总结了不同的学生在学习过程中出现的问题，并提出了相应的解决策略，为教学提供了参考，例如书中提到有这样一些学生，他们过度贪玩儿，课堂上违反纪律，课后不按时完成作业，有时甚至因为摊贪玩而逃课。
4、读书，可以是一件私密的事儿，可以一个人孤独地读； 有时，遇到一本好书，如同“吃货”发现一道美食，忍不住要去和大家分享，于是集结一群爱书人一起来读。
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