作者:admin 发布时间:2024-03-11 03:20 分类:资讯 浏览:47
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甲方:乙方:为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
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股权激励包括股票期权(Stock Options)、员工持股计划(Employee Stock Owner Plans,简称ESOP)和管理层收购(Management Buyout,简称MBO)。
1、《一本书看透股权架构》作者李利威,自序讲解本书分为四个部分:顶层架构、主体架构、底层架构、架构重组。四个部分遵循自上而下的空间轴的逻辑。也隐含着一家公司创业期→扩张期→成熟期→再创业的时轴顺序。
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4、读书,可以是一件私密的事儿,可以一个人孤独地读; 有时,遇到一本好书,如同“吃货”发现一道美食,忍不住要去和大家分享,于是集结一群爱书人一起来读。
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