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绩效优秀书籍推荐(绩效入门的书)

作者:admin 发布时间:2024-01-10 08:40 分类:资讯 浏览:57


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今天给各位分享绩效优秀书籍推荐的知识,其中也会对绩效入门的书进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

西安孙学勤绩效改革书籍有哪些

书名:《绩效咨询:人力资源和培训管理专业人士实用指南》;作者:达纳·盖恩斯·罗宾逊、詹姆斯·C.罗宾逊;内容简介:了解绩效咨询的一本入门书籍和框架指南。

书名:卓越绩效管理模式 作者:陈中武 著 出版社:机械工业出版社 原价:300 出版日期:2007-8-1 ISBN:9787111221890 字数:印数:版次:1 开本:内容简介 《卓越绩效评价准则》致力于构建适合中国实际情况的运营框架。

《绩效辅导:成就人员绩效和目标的方法》(第3版)这本书比较偏基础,个人觉得是一本意识流的书,可以作为闲外读物。希望对你有用,供参考。

第二本,《远见2》,作者菲佛在书中明确表示,我们工作的环境和我们生活的环境一样重要,工作环境更健康的公司通常更赚钱,更有效率。更重要的是,改善员工健康与提升组织绩效这两个目标,是完全可以兼容的。

学习的有关书籍:《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。

求关于绩效管理的经典书籍。

效管理实务手册(第二版)绩效优秀书籍推荐,武欣绩效优秀书籍推荐,机械工业出版社,2005年。这本书很经典,是国内出得很早绩效优秀书籍推荐的绩效考核的书,比较简明实用。有效动起来——绩效考核的5大运动,电子工业出版社,2009年1月。

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《绩效变革—消除管理组织图中的空白地带》(拉姆勒、布拉奇著)2005年,机械工业出版社出版绩效优秀书籍推荐了吉尔里。A。拉姆勒和艾伦。P。布拉奇的《绩效改进—消除管理组织图中的空白地带》。

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2、单拿这本《绩效管理必读12篇》来说,这本书是我个人看过的算是很不错的绩效考核方面的书籍了,对于企业的绩效管理介绍的非常详细且可操作性强。

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4、在小编看来,答案是《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍。需要说明的是,这本书比较另类,在一般电商平台是没有卖的,只能从其官网购买,并且价格大概是10倍普通书籍的价格。

5、效管理实务手册(第二版),武欣,机械工业出版社,2005年。这本书很经典,是国内出得很早的绩效考核的书,比较简明实用。有效动起来——绩效考核的5大运动,电子工业出版社,2009年1月。

6、可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》,是非常好的一本人力资源从业者的资料。

大神们,新换了薪酬绩效模块的工作,哪有薪酬绩效书籍,推荐一下呗,谢谢啦...

胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。

《人力资源管理译丛:薪酬管理(第11版)》,作者杰里.纽曼,这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》,是非常好的一本人力资源从业者的资料。

《绩效管理实务手册》(武欣著)2001年,机械工业出版社出版了武欣的《绩效管理实务手册》。

HR必读的绩效管理书籍推荐:《绩效管理必读12篇》

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而《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍正可以很好地辅助你成功绕开这些“坑”和“陷阱”,让你更接近事物的本质和真相。这本书中的很多观点,几乎都会带给你一种恍然大悟之感。

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绩效管理哪本书比较好?关于绩效考核的书个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,这本书其他地方没得卖,只能从其官网购买,价格还有点贵,事实上12READS的书价格都有些贵,但是还是一分价钱一分货吧。

人力资源管理的很深,你能做的只有不断提升专业水平,做真正的专业人士, 这也是为什么笔者推荐《人力资源管理必读12篇》这本书的原因,一本优秀的教材无疑是你进阶之路上最大的良师益友。

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