三八妇女节半天假是法定的吗（三八妇女节法定有假吗）

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本文目录一览：

• 1、妇女节是不是法定节假日
• 2、三八妇女节放假半天是法定的吗
• 3、关于三八妇女节，放半天假属于法定节假日吗？

妇女节是不是法定节假日

法律分析：三八妇女节是国家法定节日。因为，一般人所认为国家法定假日是指春节五一节国庆节元旦，全年累计10天。这是正确的，但是不完整。国家法定假日除了上述的全民假日外，还包括对于部分公民适用的假日，也是国家法律规定的，比如，三八妇女节，全体妇女同志皆享受的假日，但是男性不适用。此外，还有一类假日，对于特定职业的也是国家法定假日。1、妇女节不是法定假日，但是国家规定妇女节放假半天。

2、根据《全国年节及纪念日放假办法》其中第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女放假半天。另外，根据《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，现行法定年节假日为元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，所以妇女节不属于国家法定节假日。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第三条 部分公民放假的节日及纪念日，

（—）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

三八妇女节放假半天是法定的吗

【法律分析】：三八妇女节放假半天是法定的。三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女节放假属于法定的半天节假日。每年于三月八日举办活动庆祝国际妇女节，三八国际妇女节已经成为了联合国的纪念日。三八国际妇女节与中国的妇女运动结下了不解之缘，成为了中国妇女运动的特殊公共文化空间。

【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》 第三条　部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天； （二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

关于三八妇女节，放半天假属于法定节假日吗？

在3月8号妇女节这几天放半天假，是属于法定节假日。虽然说这是国家法定节假日，但还有很多的公司并没有给自己的员工放假，这也是让大部分的员工非常愤怒的一个地方。我们国家对于3月8号的妇女节是这样规定的，如果说3月8号的妇女节刚好是在周日周末，那么就不用去补假，但如果说是正常工作日的话，那么就需要给员工放半天的假期。

一、妇女节放半天假，是属于法定节假日吗？

妇女节放半天假，确实是属于法定节假日，也是希望能够通过这个节日，让女性感受到自己被尊重了，并且还有很多的单位给公司当中的女性发放了一些福利。有一些大学也是给女学生发放了一些礼物，小编本人觉得这都是非常有意义的一件事情。如果说公司没有放半天假期的话，那么也是不需要支付加班工资的，因为这不属于加班。

二、关于放假。

如果说是我们国家的法定节假日的话，那么，公司要求员工去加班，就必须要支付员工一定的加班费用，这样才能够让员工加班加的心服口服。如果说公司没有给员工支付一些加班费用，那么必然是让有一些员工觉得自己的内心非常的不平衡，而且员工也不会认认真真的去进行工作。

三、总结。

小编本人觉得放半天假也并不会让公司损失什么，而且放半天假也是能够让员工感受到公司的福利。公司对员工好一些，那么员工也是会更加卖力的，为公司进行工作，放半天假也是能够让员工感受到公司的好，也是能够让员工更加努力的去为公司工作。并且放半天假也是能够体现出公司对于女性的尊重，公司对于妇女节的尊重。

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