作者：admin 发布时间：2022-12-17 06:18 分类：算命 浏览：147
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2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天。
2022年国庆放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。因为国庆假期是星期六至星期五，所以国庆假期之前请假5天，再加上周末休息时间，你就能获得14天超长假期。若是想要16天假期，那就请国庆之后的7天上班时间。
2022年十一长假：2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。
9月26日至9月30日请5天假，再加上9月24日和9月25日的周末，就可以连休14天国庆豪华长假了，就算节后连上7天班也值了。
2022年节假日一览表：
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2022年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
法定假日加班工资的规定有：只有双休日加班可以实行调休，法定节假日加班不适用于调休，用人单位应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班工资。
国庆假期加班工资的算法：
一、10月1、2、3日加班。
法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
二、10月4、5、6、7日加班。
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
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