作者：admin 发布时间：2022-12-17 04:01 分类：算命 浏览：138
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; 2021年国家放假安排时间表 2021年国家法定假期规定多少天
2021年元旦:2021年1月1日(周五)-1月3日(周日)放假，共3天。
2021年春节:2021年2月11日(周四)-2月17日(周三)放假，共7天。2月7日(周日)、2月20日(周六)补班。
2021年清明节:2021年4月3日(周六)—4月5日(周一)放假，共3天。
2021年五一劳动节:2021年5月1日(周六)-年5月3日(周一)放假，共3天。
2021年端午节:2021年6月12日(周六)-6月14日放假(周一)放假，共3天。
2021年中秋节:2021年9月21日(周二)放假，共1天。
2021年国庆节:2021年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假，共7天。2021年9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。
法定节假日
(1)全体公民放假的假日:春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节1天、端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。
(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。
国家法定节假日工资怎么算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资
其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。
相关法律规定
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
三八妇女节不是法定节假日，理论上来说没有假期，但是很多单位和公司这一天都会给女性职工或者员工放假，这是单位或者企业自发的行为，不是法律强制的。
2021年妇女节放假吗？
2021年妇女节是放假的，但一般只有成年女性会放假，尤其是已经开始工作的女性。
根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）于属部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
妇女的定义： 在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。古时则指成年女性，或已婚的女性。
2021年妇女节这天是吉日吗？
2021年妇女节在 农历： 二零二一年正月二十五日 公历： 2021年3月8日，星期一
【老黄历所宜】
嫁娶 会亲 立券 交易 购衣 祭祀 冠笄 收养 合帐
【老黄历所忌】
动土 栽种 安葬 修坟 探病 掘井
吉神宜趋： 官日,吉期,玉宇,五合,鸣吠对,天贵
凶煞宜忌： 大时,大败,咸池,朱雀,阴将,月建转杀,殃败,天地转杀
从2021年妇女节的黄历来看，这天的日子一般，不属于吉日。
黄道吉日如何推算？
黄道吉日的推算方法，主要有两种：一种是十二值日，另一种是十二地支配十二神煞。
1、十二值日为： 黄历以建日、除日、满日、平日、定日、执日、成日、收日、破日、危日、开日、闭日等日以定吉凶。
将建、除、满、平、定、执、破、危、成、收、开、闭12个字分别注在黄历中的每个日期的下方。凡与除、危、定、执、成、开6个字对应的日子，就是黄道吉日；与建、满、平、破、收、闭6个字对应的日子，就是黑道凶日。
『十二值日口诀』：除危定执-黄（黄道），建满平收-黑（黑道）；成开-皆可用（黄道），破闭-不可当（黑道）。
2、十二神煞为： 青龙、白虎、明堂、天刑、朱雀、金匮、天德、玉堂、天牢、玄武、司命、勾陈等十二吉凶神煞。
将青龙、天德、玉堂、司命、明堂、金匮称为六黄道，白虎、天刑、朱雀、天牢、玄武、勾陈为六黑道。
; 2021妇女节属于法定假日吗 三八妇女节放假半天是法定吗
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
首先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天。
根据人力资源和社会保障局相关部门解释，全国年节及纪念日可分为三类:全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。
第一类是全体公民放假的节日。自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，总共是11天。
全民公休节日职工待遇有三个原则。第一是放假应支付工资。第二是上班应支付加班工资。安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。第三是如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节(3月8日，妇女放假半天)、青年节(5月4日，14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日，14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日，现役军人放假半天)。
至于半天放假时间，不硬性规定上午还是下午，各单位可以根据具体情况确定。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
部分公民放假的假日有关职工待遇也有三个原则。第一是放假应支付工资。《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。第二是上班不需支付加班工资。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定:“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”第三是如果适逢星期六、星期日，则不补假。这也是以上文件明确规定的。
第三类是少数民族习惯的节日。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。
国外类似妇女节的节日
希腊主妇休息日:每年12月31日到次年1月1日中午，是希腊的“主妇休息日”。这天妇女在家什么也不干，一切家务全由男人承担。
瑞士妇女掌权日:为了在社会中树立男女平等的观念，瑞士联邦政府设立了特殊的妇女掌权日。根据规定，每年1月的前四天，都是瑞士的“妇女掌权日”。在这几天，一向对家务不屑一顾的瑞士男人，也必须老老实实地听从家庭主妇的安排。
英国妇女权利日:每逢闰年的2月29日这天，是英国的“妇女权利日”，女人可以向男人求婚，对在这一天拒绝求爱者的男人，或是用1英镑作为象征性的“赎免”，或罚他们以绸缎衣服赠给“伤心的女方”。
印度棒打男人节:在印度，每年夏季都有一个扬眉吐气的日子——“棒打男人节”。这一与众不同的节日主要是为了迎接多彩的春天到来。参与庆祝的男女，会事先在身上撒满彩粉和颜料。男人将全身涂上鲜艳的色彩，而妇女则会穿上五颜六色的服装，头上裹着彩色的头纱，手拿竹竿“棒打男人”。男人们会用花瓣作为回击女人的“武器”。
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