作者：admin 发布时间：2022-12-16 10:14 分类：算命 浏览：115
本篇文章给大家谈谈放假安排时间表，以及23年放假安排时间表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
2021年节假日安排时间表如下：
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
10月份放假安排如下：
2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。
2022国庆节加班费是哪几天
10月1日-10月3日加班费三倍：
日工资（月工资÷21.75) ×300%×天数；
小时工资（日工资＋8) ×300%×小时数。
10月4日-10月7日加班费两倍：
日工资（月工资＋21.75) ×200%×天数；
小时工资（日工资÷8) ×200%×小时数。
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日－3日3天为法定休假日，10月4日至7日均为调休。
具体安排如下：2021元旦放假安排:2021年1月1日至3日，不调休，共放假3天。
2021年春节放假安排:2月11日-2月17日放假，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)调休上班。
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天。
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天（15-34岁的人为青年）。
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。
(四)建军节(8月1日)，现役军人放假半天。
关于放假安排时间表和23年放假安排时间表的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。