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人与人书籍推荐(人与人相处的书名)

作者:admin 发布时间:2024-05-30 10:15 分类:资讯 浏览:25


导读:本篇文章给大家谈谈人与人书籍推荐,以及人与人相处的书名对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。本文目录一览:1、谁介绍几本关于人与人之间沟通的书籍?2、人与...

本篇文章给大家谈谈人与人书籍推荐,以及人与人相处的书名对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

谁介绍几本关于人与人之间沟通的书籍?

这十本书分别 是《非暴力沟通》、《谈话的力量》、《关键对话》、《沟通的艺术》、《好好说话》、《拆出你的沟通力1》、《拆出你的沟通力2》、《高难度谈话》、《说话就是生产力》和 《所谓情商高就是会说话》 。

《谈话的力量》已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。多数人认为,一些人天生就有说话的天赋,而一些人则没有。事实上,并不存在说话的天赋这一说。善于交谈的人只不过是懂得一些简单的技艺而已,而这些技艺是任何人都可以学会的。

《非暴力沟通》《非暴力沟通》是2009年1月华夏出版社出版的图书,作者是马歇尔·卢森堡 。著名的马歇尔·卢森堡博士发现了一种沟通方式,依照它来谈话和聆听,能使人们情意相通,和谐相处,这就是“非暴力沟通”。

《好好说话第一步:学会倾听》这本《好好说话第一步:学会倾听》一定要好好推荐一下,作者尼可斯博士是威廉玛丽学院的心理学教授,有着三十多年的心理咨询和家庭治疗的临床经验。

人与人之间的沟通,有什么好的书籍

与人沟通交流说话的技巧书籍有:《好好说话第一步:学会倾听》、《高难度谈话》、《沟通的艺术》、《柔软对话》和《卡耐基沟通的艺术与处世智慧》。

《谈话的力量》已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。多数人认为,一些人天生就有说话的天赋,而一些人则没有。事实上,并不存在说话的天赋这一说。善于交谈的人只不过是懂得一些简单的技艺而已,而这些技艺是任何人都可以学会的。

《FBI教你读心术》非常出名的一本关于人际交往的书,FBI教你读心术的显著特点是以实际试验的结果和科学事实为基础。非常具有科学性和适用性,它的最好的优点是让你轻松且准确的在第一时间看透对方。想要有好的人际交往的读者,或者想对他人有正确准确的认识的读者,不妨看一看FBI教你读心术。

大家给推荐几本关于人与人相处的书籍

1、《非暴力沟通》《非暴力沟通》是2009年1月华夏出版社出版的图书,作者是马歇尔·卢森堡 。著名的马歇尔·卢森堡博士发现了一种沟通方式,依照它来谈话和聆听,能使人们情意相通,和谐相处,这就是“非暴力沟通”。

2、这本书是《心灵的七种兵器》的升级版本,我读过一遍后很受用,正在努力学习里面很多处理问题的方式。武志红说:“阻碍我们成长的不是因为自身的不完美,而是你不肯承认你的不完美,请接纳自己的不完美,因为正是这些不完美,使得你越来越强大,离梦想越来越近。

3、其实,人际交往和说话的关系甚为紧密,高难度谈话就是一本对读者在语言方面非常有帮助的读物,高难度谈话这本书是哈佛谈判小组潜心研究15年的精髓,这本作为白宫高官必读的读物,被人们誉为语言沟通类的经典读物。

4、《沟通与说服必读12篇》这本书在内容方面即经典又清新脱俗,并且与其他一些人际交往书籍不同之处在于,《沟通与说服必读12篇》十分强调通过科学、有效的方法来提升一个人的人际交往能力,进而实现改善生活、改善职场表现的目的。

5本书+5部电影,教你与他人建立好关系丨拆书家荐书

1、教育长老&三级拆书家 拆书学院领拆 在行行家 01 《高效能人士的第八个习惯》 (美)史蒂芬柯维 中国青年出版社 为什么 7 个习惯加起来是一本书,第 8 个习惯也是一本同样厚的书?因为这并不是增加了一个遗漏的习惯, 而是全新的话题:找到你自己的心声,并激励他人去寻找他们的心声。

2、无论何时,好好吃饭,好好睡觉,好好过日子才是最重要的。0《感谢自己的不完美》这本书是《心灵的七种兵器》的升级版本,我读过一遍后很受用,正在努力学习里面很多处理问题的方式。

3、简介:《别独自用餐》是法拉奇的第一部作品,也是一本畅销书。法拉奇用亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的孩子,从给人当球童起,悟出人际交往和人脉对成功的重要性。这让他在寻求和接受别人帮助的同时,也热情地帮助需要帮助的人,以此形成了一个良好的社交圈,成为成功的职业经理人。

4、《沟通的艺术》——罗纳德·B·阿德勒/拉塞尔·F·普罗科特这本书揭示了人际交往中沟通的力量,它教你如何避免职场新人常犯的沟通障碍,以及在生活中如何通过有效的倾听和表达,避免冲突,建立和谐关系。

5、《影响力:说服力的心理学》与《职场动物进化手册》是讲述职场人际关系的两本值得一读的书籍。当我们谈论职场人际关系时,我们实际上是在探讨如何在工作环境中与他人建立、维护和利用关系,以达到个人和组织的共同目标。

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