作者：admin 发布时间：2024-05-29 02:45 分类：资讯 浏览：31
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、《机会只爱有准备的大脑》（日）胜间和代／中信出版社／2010年7月价值指数：★★★必读价值：作者被称为日本“职场新女神”和“理财天后”，坊间流行的“胜间流”、“胜间力”、“胜间书”、“胜间主义”等词，都说明了这个小女子强大的影响力和威信力。
《如何影响他人》-戴尔·卡耐基：这本书是一本经典的人际关系指南，教你如何与他人建立良好的关系、有效地沟通和影响他人。《高效能人士的七个习惯》-史蒂芬·柯维：这本书介绍了七个习惯，帮助你提高个人效能、管理时间和资源，并实现职业成功。
《在职管理日记》是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业书籍。内有悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，是 HR 们的必备宝典。《职场路线图》则是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强资深 HR 的精彩评说，让人大饱眼福。
HR一生必读的45本书籍 《六顶思考帽》 作者——爱德华推荐hr读的书籍？德？波诺推荐hr读的书籍， 推荐理由——帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
国际前沿HR系统专业书籍推荐hr读的书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
人一生必读的人性经典书籍 《罪与罚》作者：陀思妥耶夫斯基 人民文学出版社 斋藤孝说，如果要推荐一部胜过一百本普通小说的好小说，推荐hr读的书籍他会选择《罪与罚》。读了它，你会懂得什么是小说，什么是文学。
人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦推荐hr读的书籍！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
1、人力资管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等内容。
2、由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。
3、学习的基本知识：《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》；要经常关注的网站：中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网；要考的证件：人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。
4、如果人力资源管理方面的书只看一本，那么看《人力资源管理必读12篇》就够了。少一些误导，多一些聚焦，真正打好这门专业的基础。其实，人力资源管理其实并不只是六大模块这般简单。六大模块看起来错综复杂，但这还只是表面。潜在表面之下的是整体的认知与思维框架。
5、选择系统学习人力资源管理知识的书籍可以从人力资源的多个功能模块入手，打牢基础，形成体系。推荐以下书籍：招聘选拔领域：《关键人才决策》(费罗迪 [阿根廷])该书介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
6、考研人力资源管理专业参考书目 武大人力资源管理考研参考书：谭力文、李燕萍主编《管理学》武汉大学出版社，2009年版。格里高利o曼昆著《经济学原理》（微观经济学部分）机械工业出版社，2003年版。复试参考书目：李燕萍：《人力资源管理》武汉大学出版社2002年。
《企业人力资源管理师》(三级)培训教程是HRM的基石，内容详实，案例丰富，助你全面掌握人力资源管理知识。考试必备《企业人力资源管理师》(三级)考试指南是你的必备武器，涵盖所有考点，直击考试核心，帮助你顺利通过考试。
《关键人才决策》推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
对于金融类的人力资源管理专业，以下是一些建议阅读的书籍：《经理人参阅：人力资源管理》：这本书针对经理人和管理者，提供了实用的人力资源管理策略和方法，涵盖了招聘、培训、绩效评估、员工激励等关键主题。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书，作者是（美）迈克尔·比尔。4，《人事管理经济学》《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
1、《定位》是一本非常经典的营销书籍，在2009年被美国《广告时代》杂志评选为“史上百本最佳商业经典”第一名。《定位》这本书详细阐述了定位理论的基本原理和方法，包括如何进行市场调研、如何分析竞争对手、如何制定营销策略等。
2、今天，为大家推荐一份创业必读书单，这10本畅销书籍将为你提供宝贵的经验和智慧，助你突破创业瓶颈，走向成功！《商贤》作者：侯泉声 这是一本“能够改变商人命运的好书”，被誉为商界《西游记》。同时，《商贤》也被誉为当代民营企业家人格成长的教科书，一本能够改变商人命运的奇书。
3、未来的企业家阅读的书籍 《罗马人的故事》 盐野七生 1分703人评价 内容简介 《罗马人的故事》15册套装，完美收官。最值得收藏的罗马史经典。在这平庸年代，人人渴望英雄，日本女作家盐野七生，决然出走日本，远赴罗马，寻找英雄。
4、如果只看一本营销书籍，首选《定位》，它是一本非常精辟独到的书，是所有企业家、经理人必读的书目之一。绝对会让你有醍醐灌顶的感悟。《影响力》这本书涵盖了六个影响力原理，包括互惠、承诺、社会认同、爱好、权势、稀缺。通过大量的实验结果和逻辑推理，对上述六个原理进行了详细的阐释。
5、“没有任何书在总结企业家激情和精神的方面比安·兰德的《源泉》做的更好。书中有这么一句话‘不是谁能成就我，而是谁能阻止我’。” 2 《卓有成效的管理者》 彼得·德鲁克 [著] 这是亚马逊CEO杰夫·贝佐斯给亚马逊高管读书俱乐部开出的三本必读书之一。德鲁克使得管理观念深入人心。
1、《企业人力资源管理师》(三级)培训教程是HRM的基石，内容详实，案例丰富，助推荐hr读的书籍你全面掌握人力资源管理知识。考试必备《企业人力资源管理师》(三级)考试指南是你的必备武器，涵盖所有考点，直击考试核心，帮助你顺利通过考试。
2、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述推荐hr读的书籍了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
3、国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
4、，《卓越人力制度典范》《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍，作者谢文辉。本书荟萃了90 年代国内外成功企业典范人力管理规章制度。
5、人力资源管理专业类书籍 书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少是专业性与否的试金石。下文是励志网整理收集的人力资源管理专业类书籍，希望能帮助到你。0管理类经典 (一)彼得德鲁克 (也译作杜拉克)管理大师中的大师，推荐hr读的书籍他的以下代表作，要读精读透。
6、读书不在多，而贵在精。针对人力资源初级学员，推荐hr读的书籍我整理了下面书籍，希望对你有所帮助：1 入门知识 1)德斯勒《人力资源管理》(第12版)▼推荐理由 本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
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