作者:admin 发布时间:2024-05-24 18:20 分类:资讯 浏览:47
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1、《OKR工作法》作者班长技巧书籍推荐:克里斯蒂娜·沃特克 《OKR工作法》是一本关于目标与关键成果管理的书籍。作者在书中总结班长技巧书籍推荐了她在领英、Zynga以及许多硅谷大公司中学到的管理经验,详细阐述了OKR的基本框架、目标制定方法、从组织层面的落地方法以及产品团队完成目标的时间规划等。
2、以下是一些管理类的书籍推荐:《从优秀到卓越》(GoodtoGreat)-吉姆·柯林斯(JimCollins)这本书研究了16家在长期内取得卓越表现的公司,并分析了它们的领导者如何将普通公司转变为伟大公司。它提供了关于领导力、战略规划和执行的宝贵见解。
3、《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后,信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在,作为一名普通的中、高阶管理者,你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验,轻松实现个人成长。《管理的实践》(ThePracticeofManagement),开启了管理学发展史上的新时代。
4、企业管理方面的书:戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过,在人的成功的诸多因素中,专业技能只点15%,人际关系技能占了85%。在职场,人际关系技能很重要,毕竟世上没有完美的个人,只有完美的团队,只有能融入团队中,协作共享,才能使个体发挥最大的潜能。
5、《第五项修炼》这本由当代杰出的新管理大师彼得圣吉撰写的著作,被誉为21世纪的管理圣经、20世纪屈指可数的几本管理经典、世界上影响深远的管理书籍之一,并被《哈佛商业评论》评为过去75年最具影响力的管理类图书!《从优秀到卓越》这本书不会使平庸的公司成为优秀的公司。
1、在忙碌班长技巧书籍推荐的职场和个人生活中,职场人通常感到力不从心、筋疲力尽,尤其是在互联网+时代,而《精力管理》这本书全方位班长技巧书籍推荐的讲述班长技巧书籍推荐了如何管理精力,重新规划工作和生活习惯。此书为《纽约时报》超级畅销书、世界500强员工培训必备书。
2、《刻意学习》适合从菜鸟到大神的学习。生于一个怀抱梦想的时代,每个人都想成为行业的杰出人物,但梦想同时也是现实的,杰出人物无不来自刻意练习。《掌控谈话》遇到难缠精别怂,说赢他。谈话之所以需要技巧,是因为几乎所有谈话的实质都是谈判。
3、“麦肯锡”系列的很多书都值得我们一读,这本书主要是帮助我们解决职场上的文案问题。《麦肯锡教我的写作武器》这本书归纳班长技巧书籍推荐了麦肯锡公司盛行数十年的经典写作方法,结合作者自创极具实用价值的思考表达技巧,对提升我们的文案写作能力有非常大的帮助。《强势谈判》这本书对我的影响也很大,特别值得一读。
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《所谓情商高,就是会说话》《所谓情商高,就是会说话》是2016年北京联合出版公司出版的中译图书,作者是佐佐木圭一。在本书中,你可以通过熟悉“7个突破口”和“8个技巧”,并阅读大量实践故事,更好地掌握并运用语言措辞的技巧,使自己成为说话高手。
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3、《所谓情商高就是会说话》是佐佐木圭一的作品,它深入探讨了如何在日常沟通中提升情商,让对话更加有效。 与佐佐木圭一的另一本书《所谓情商高就是会说话》类似,这本书的封面设计和包装极其相似,几乎可以达到99%的相似度。
4、《别输在不会表达上》由吉林文史出版社出版,作者冠诚。该书提供了众多实用的说话技巧,旨在帮助读者将说话能力提升为一种艺术和能力。 《情商高就是说话让人舒服》同样是吉林文史出版社的作品,该书围绕“让话语让人感觉舒适”的核心主题,将语言技巧与人性洞察相结合。
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《高难度沟通》:这是麻省理工大学高人气的沟通课程,该书不仅是一本理论书还是一本实操书,每章节后面都有很多实操练习,可以随学随用。该书主要讲解了谈话僵局的产生,打破僵局的关键、打破僵局的技巧以及僵局的好处。
公式:《非暴力沟通》:用不带伤害的方式化解人际冲突。2技法:《柔软对话》:让你在对话中保持优雅而亲密的姿态又不失主见。2练习:《说话就是生产力》:教你一套出口成章、地有声的说话方法。2演讲:《当众讲话的艺术》:说什么、如何说、大家才肯听。
《沟通与说服必读12篇》这本书在内容方面即经典又清新脱俗,并且与其他一些人际交往书籍不同之处在于,《沟通与说服必读12篇》十分强调通过科学、有效的方法来提升一个人的人际交往能力,进而实现改善生活、改善职场表现的目的。
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