作者：admin 发布时间：2024-05-23 23:35 分类：资讯 浏览：43
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《管理的实践》（ThePracticeofManagement），开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。粗略列举一下，就可以包括：目标管理、参与管理、知识员工管理、客户导向的营销、业绩考核、职业生涯管理、事业部制分权管理、企业文化、自我管理团队等。
《OKR工作法》是一本关于目标与关键成果管理的书籍。作者在书中总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大公司中学到的管理经验，详细阐述了OKR的基本框架、目标制定方法、从组织层面的落地方法以及产品团队完成目标的时间规划等。是一本对于想要提高团队效率、实现目标的管理者和工作者来说非常有价值的书籍。
《高效能人士的七个习惯》（The7HabitsofHighlyEffectivePeople）-史蒂芬·柯维（StephenCovey）这本书是一本经典的管理类读物，介绍了七个成功人士的习惯。它涵盖了个人管理、人际关系、目标设定和时间管理等方面，对于提高个人和团队的效能非常有帮助。
《领导力21法则》作者：约翰·C.马克斯韦尔 这本书是一本经典的领导力书籍，其中包含了21个领导力法则。这些法则涉及到领导力的方方面面，包括目标设定、影响力、团队建设等等。本书不仅提供了实用的建议和技巧，还通过生动的案例和故事来帮助读者理解和应用这些法则。
本书是“冠军团队复制”总教练、“优势管理模式”的创始人容易老师的最新作品。《带团队就这么容易》将焦点放在了管理上。《影响力》读过此书之后，定能使你做到以下两件事：一是当你真正的意图是要说“不”时，你不会再说“是”，二是可以令你自己变得比以前更具影响力。
管理者必读十本管理学书籍《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得？德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
1、向你推荐团队合作的书籍，给你参考：《团队精神》《团队精神》一书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。
2、《领导力21法则》作者：约翰·C.马克斯韦尔 这本书是一本经典的领导力书籍，其中包含了21个领导力法则。这些法则涉及到领导力的方方面面，包括目标设定、影响力、团队建设等等。本书不仅提供了实用的建议和技巧，还通过生动的案例和故事来帮助读者理解和应用这些法则。
3、《史玉柱自述：我的营销心得》最懂中国消费者的那个人终于出书了，这本书是由史玉柱首次亲口讲述其24年的创业历程与营销心得，是史玉柱迄今为止唯一的公开著作。
4、根据我从事出售团队管理的经验，我得出的出售团队管理书籍排行榜前十名 N《行之有效的管理者》2019新版 作者：德鲁克 推荐来由：什么是管理者，什么是行之有效的管理者？这本书便是详细奉告你如何自我管理能力成为行之有效的管理者的。必要做哪些工作。而这些工作实际上相当简略。
5、下面6本书是编辑精心挑选出来的团队管理类好书，有风靡世界500强的高效团队管理方法，也有在国内大受欢迎的绩效创新模式。每一本都能为领导者带来新的思考，激活团队热情，让你的团队更有凝聚力！注：除榜首的《团队管理必读12篇》仅能从信汇中正领导力官网购买外，其他书籍均可直接从京东购买。
6、这本书检验了团队功能障碍的根本原因，并提供了创建凝聚力和高效绩效的团队的策略。第六本 《首先，打破一切常规》作者：柯特·科夫曼 与 马库斯·白金汉 这本书提供了关于伟大经理的特质以及如何创造吸引和留住顶尖人才的环境的实用建议。
1、哈佛商学院的管理行动课（Robert Steven Kaplan）/：这本书犹如管理的实战手册，细致剖析现实中管理者面临的挑战，提供实用的策略和工具，让你在复杂局势中游刃有余。
2、向你推荐团队合作的书籍，给你参考：《团队精神》《团队精神》一书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。
3、NO.9《带团队就这么容易》（全新进级 第2版）作者： 容易 推荐来由：一流的团队来自一流的干部，一流的干部是一流的体系造就进去的，如何勉励分歧的人在一个很短的光阴内构成具有竞争力的团队，尽力以赴去实现一个有挑衅性的偏向。如何构成人才网梯队，有后备力量。在这本书中都有详细的介绍。
4、《卓有成效的管理者》2019新版 作者：德鲁克 推荐理由：什么是管理者，什么是卓有成效的管理者？这本书就是详细告诉你如何自我管理才能成为卓有成效的管理者的。需要做哪些事情。而这些事情实际上相当简单。
5、《带团队就这么容易》本书是“冠军团队复制”总教练、“优势管理模式”的创始人容易老师的最新作品。《带团队就这么容易》将焦点放在了管理上。
推荐来由：所谓底层逻辑，便是从事物的底层、本质动身，寻找解决成就门路的思维办法。也便是回到统统事物的原点。本书从结果逻辑、学习逻辑、团队逻辑等10个维度动身，帮助咱咱们跳出思维的陷阱和盲目勤恳的误区，将实际工作中的成就放于困惑的熔炉中反复冶炼，提炼出知识面前的知识、办法面前的办法。
有啊，你可以看看《团队管理必读12篇》这本书。个人认为是最好的团队管理书籍了。说实话，团队管理方面的著作本人也看过不少，但大多都感觉没什么卵用昂，《团队管理必读12篇》还是算不错的了，虽然购买比较麻烦只能从12Reads官网买并且价格也小贵，但依然挡不住它是一本好书啊。
全力助推你的职业生涯更上层楼！ 《职场白领不高兴——冷酷职场生存手册》(愤青白领版的《中国不高兴》) 推荐理由： 还要继续天真下去吗？工作不顺利，只是你自己做得不够好？重建你价值观的残酷职场语录，让人冷汗直流的职场规则真相。
职场励志的好书籍阅读推荐 职场励志书籍：《每周工作4小时》 推荐语：如何到每周只工作4小时？第一，只做重要的事情以减少工作时间(80/20法则)；第二，减少工作时间来做最重要的事情(帕金森法则)。 内容简介：《每周工作4小时》是一本从观念到行为，彻底改变你的工作方式和生活方式的书。
对于初入职场的新人，想要和同事好好相处的话，其实最重要的一点就是尽快让自己专业起来，因为职场不是学校，大家能成为同事，自然是为了公司的某个共同利益才成为同事的，毕竟没有人不喜欢专业优秀，不给大家添麻烦的同事。
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