作者：admin 发布时间：2024-05-22 05:30 分类：资讯 浏览：64
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此书为《纽约时报》超级畅销书、世界500强员工培训必备书。
《能力陷进》你认为的那个真是的自己，无非是过去的自己。本书深刻揭示职场的三大观念陷阱，提出“先行动，后思考”的方法 《逆商》等待逆境的风暴结束，就是在等待生命的终结。
HR一生必读的40本书籍，你读过几本？ 《六顶思考帽》 推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
1、《OKR工作法》是一本关于目标与关键成果管理的书籍。作者在书中总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大公司中学到的管理经验，详细阐述了OKR的基本框架、目标制定方法、从组织层面的落地方法以及产品团队完成目标的时间规划等。是一本对于想要提高团队效率、实现目标的管理者和工作者来说非常有价值的书籍。
2、anna ：对年轻的设计人很有启发的一本书， 励志类的. 只是大陆版的封面换得有点乏善可陈，应该不是其本人的想法， 还是喜欢台湾版的封面 环玥 ：看完之后我立即建议集团公司的logo找包氏国际设计。轻阅读，励志有趣。
3、那么如何将自己打造成为出色的企业人力管理人员，作为HR专业人员必看哪些书呢？我为大家找来了11本适合HR看的书，这11本书可谓是HR必看基础书目，有志于从事人力资源管理的朋友可以看一看。
4、关于员工激励的书籍少之又少，市场上能找到的书籍我基本上都看过，给我印象最深的还是《员工管理必读12篇》这本书。 《员工管理必读12篇》摈弃了传统的理论式说教，更加注重实践，真正做到了“知行合一”。
5、读书，能够开阔人的眼界，而能够从浩瀚的书堆中选择几本好书去读，则可以更有效地提升自己。题主没有给出是哪个领域的职场，那我们就撇开专业和岗位，推荐适合所有职场人士值得一读的5本书。 第一本：《专业主义》 作者：大前研一，全球著名的管理大师之一。
6、第一本写给行将奔三的80后一代的求职、上班读本 《你能行》是职场精英老可的心里话，而不是空话、废话。
1、《周易》堪称中国文化的源头活水，内容丰富多彩，涵盖政治、经济、文化多个领域。古往今来，对《周易》的研究也是流派纷呈，曾一时也出现“百家争鸣，百花齐放”的盛大局面。最主要的两家当属象数、义理两派，尚有史诗派等。作者正是从史诗的角度去研究、探索《周易》，并有新发现，新认识。
2、《活出生命的意义》：作者维克多·弗兰克尔在纳粹时期被关押在集中营，但他成功地从痛苦中挣脱出来，并寻求生命的意义。这本书向读者传递了一种乐观和坚强的精神。 《了不起的盖茨比》：这是一本描述20世纪20年代美国社会的小说。主人公杰伊·盖茨比追求他的梦想，并表现出对生活的热情和追求。
3、《人性的弱点员工读本》《做一名有契约精神的员工》《职场定律：三分机遇，七分努力》《高效率工作 慢节奏生活》这些书都挺不错的，具有正能量精神，非常适合职工学习，还可以去“中工图书网”那个网，还有更多详细的书籍。
4、推荐理由：21世纪以来重要的三本财经书：《商业冒险》《从0到1》《21世纪资本论》，比尔·盖茨、巴菲特超喜爱的商业书，2015年TED大会推荐必读书单第1名，席卷畅销书榜的重磅之作。
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