作者：admin 发布时间：2024-05-11 13:30 分类：书籍推荐 浏览：31
今天给各位分享目标跟踪书籍推荐的知识，其中也会对目标跟踪书籍推荐怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
目标 使命可以让人保持正确的方向，OKR会给人明确的里程碑，让人更加专注。
OKR工作法读书心得1 《OKR工作法》是一本译作，作者：Christna Wodtke，前Linkedin的首席产品经理，这个职位还是比较牛的，PM的综合能力是非常强的，可以相当于一个小CEO了。
吉姆提出了OKR工作法作为管理目标的工具，来确保转型过程中不会出现问题。 会谈过后，汉娜和杰克接纳了吉姆的意见，在公司里展开转型工作，并推行OKR工作法。
最近听了樊登读书会讲的《OKR工作法》，于是买了纸质书进行了仔细的研读，对这个高效的，结果导向的工作方法深有感触，并准备从股东到全公司，全面施行此方法。在此，总结出OKR工作法核心和要领。
将80%的精力用在处理重要且不紧急的事情上，用20%的精力去处理紧急不重要的事情。阅读了这本《OKR工作法》，才知道公司出现的大大小小的问题，以及解决方法，公司该用什么方法运营，在这本书里都能解决。
OKR（Objective & Key Results）目标跟踪书籍推荐，目标与关键结果管理法目标跟踪书籍推荐，包括目标和关键结果两个部分。目标「Objective」，是对企业战略目标跟踪书籍推荐的细化拆解，希望阶段性实现的有挑战的价值目标。
OKR （Objectives and Key Results），即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。
OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。
OKR的全称是“Objectives and Key Results”，翻译过来就是“目标和关键成果”。它是一种目标管理方法，是一种能够让企业更好的聚焦战略目标，更好的集中配置资源，更好的使团队上下同欲的管理方法。
OKR是一种目标管理法，英文全称是Objective and Key Results。O代表目标，目标跟踪书籍推荐你想要实现什么，KR代表关键结果，目标跟踪书籍推荐你想要通过什么关键手段来达成目标的实现。
1、《心理学与生活》作者：理查德·格里格&菲利普·津巴多推荐指数：★★★推荐原因：这本书知识覆盖面很广，没有读过此书的人，不足以与之语心理学哦。
2、《实验心理学：通过实例入门》不仅研究实例丰富，而且对心理学实验研究的基本原则、心理学实验设计的各种模式和心理学实验研究的具体过程都论述得精辟、详细、透彻。
3、史上最强大、最震摄人心、最诡谲的心理学畅销书。消费者行为学和应用心理学类畅销书榜首。罗伯特·B·西奥迪尼是（Robert B. Cialdini）是全球知名的说服术与影响力研究权威。
4、哪些心理学书籍比较畅销 《怪诞心理学》：这一类的书都挺有趣，讲一些日常不注意的现象背后是什么原理。
5、《乌合之众：大众心理研究》评分：5 在社会心理学领域已有的著作中，最有影响的，是这本并不很厚的《乌合之众》，对集体行为及社会心理有兴趣的同学可以看看。
6、【了解更多星座心理内容】《心理学与生活》作者美国理查德格，教育部高等学校心理学教学指导委员会推荐用书，是一本教材，翻译是北大心理学系的教授们的集体智慧。推荐理由：知识结构非常的全面，通俗易懂，并非常适合自学。
目标跟踪书籍推荐的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于目标跟踪书籍推荐怎么写、目标跟踪书籍推荐的信息别忘了在本站进行查找喔。