作者：admin 发布时间：2024-05-09 23:00 分类：资讯 浏览：61
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1、其中，《2020四川省公开招聘教师考试辅导教材：教育公共基础笔试全真模拟试卷》包含10套全真模拟试卷，贴合考情，考点分布合理。
2、我推荐教材用中公，网课看粉笔。不管是中公还是粉笔都有各自的优缺点，最重要的还是要看自己适合那种的，我说的也只是我自己觉得好，一百个人就有一百个哈姆雷特，下面我们就来盘点一下中公和粉笔的优缺点各有什么？仅供参考。
3、其中，《2020四川省公开招聘教师考试辅导教材：面试一本通》结合四川省历年面试考情，涉及面试全景、备课篇、试讲篇、教学实践篇、说课篇、答辩篇、面试技巧等。
4、你好，个人比较推荐《教育公共基础1573》，推荐原因就是我之前就是用的这本教材，在上面遇到过原题呢。
1、《别独自用餐》最开始接触这本书的时候是10多年前，当时书中一些观点颠覆了人脉方面的认识，等后来大量阅读这个类型的书籍，有些观点并不一定正确或者有些内容过时了，但还是推荐去阅读一下，了解怎么搭建自己的人脉结点。
2、这本书是我思考求职问题的启蒙书，我惊叹于一个人可以 把求职问题研究到那种程度。《外企高薪职位面试指导》这本书分为上下册，可谓是外企求职指导大全。
3、《风格的要素》（The Elements of Style）风格的要素.jpg 作者：斯特伦克等 推荐理由：英文写作经典 求职信中充斥着语法、拼写和标点符号等错误可能是找工作失败的原因。
4、职场人必读的书籍：《你的降落伞是什么颜色》如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。全世界最权威的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被称为“求职圣经”。
5、根据你的提问解答这个问题。首先可以给大一新生推荐《求职，从大一开始》，正是在为大学生这个群体的未来考虑。下面给大家介绍这本书的几个章节。
《一个HRD的真实一年》作者：赵颖 出版社： 清华大学出版社 这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。
作者结合多年的企业实战经验，为本书读者提供一套看完就会做的绩效考核完整方案。《重新设计工作》杰森 · 福克斯 难道只有胡萝卜加大棒和奖励才能调动员工的动力和创造力吗？其实还有第三种选择。
《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
《平衡计分卡与绩效管理》秦杨勇主编 中国经济出版社招聘与甄选优秀读物。《外企高薪职位面试指导》程刚等著 华夏出版社能力模型优秀读物。 《创造基于能力的企业文化》迈克尔.茨威尔著 华夏出版社人力资源法律优秀读物。
HR总监有三宝：战略，体系，规划好。 薪酬经理有三宝：预算，方案，执行到。 培训经理有三宝：问卷，讲师，评估表。 绩效经理有三宝：指标，量化，写报告。 招聘经理有三宝：模型，面试，搭渠道。 HRBP有三宝 ： 业务，协作，服务高。
毕竟市面上的人力资源书籍浩如烟海。我想，很多读过《人力资源管理必读12篇》这本书的朋友自己心中已经是有答案的。每个人都会比较，并且，在读这本书之前肯定也有看过很多其他人力资源书籍。
适用人群：对于银行考试系统不甚了解的所有备考银行招聘考试的考生，可谓之“必备经典”。
综合类①《银行招聘考试一本通》本书分为四个部分—第一部分：职业能力测验；第二部分：综合知识素养测试；第三部分：英语；第四部分：性格测试。该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析。
看《银行招聘考试一本通》，里面的内容很全面。笔试内容一般包括行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及所考银行的相关知识以及近期实事政治。“中国银行业从业人员资格认证” 简称CCBP。
《银行招聘考试一本通》中包括银行考试的所有内容，知识点、模拟题、讲解等全方位学习，是考银行必备的工具书。
村镇银行考试财会知识复习讲义与题库。村镇银行考试计算机知识复习讲义与题库。村镇银行考试法律知识复习讲义与题库。村镇银行招聘考试全真模拟试题（50套）。
《一本通》——系统化学习必备，EPI（通用素质能力测试），英语，综合知识，职业评测，银行考试四大考查类目全覆盖。
《阿里巴巴人力资源管理》作者：陈伟 推荐理由：完整解读阿里巴巴人力资源管理招聘书籍推荐，打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话招聘书籍推荐，深度揭秘阿里人力资源体系，新视角，全解读，一本人人都能看得懂的企业管理手册。
《世界500强人力资源总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民 本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
推荐理由—— HR 每天都要与人打交道，管人是最难的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的几招学到手，招聘书籍推荐你的管理也就能上一个台阶。
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