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薪资绩效书籍推荐(绩效考核与薪酬激励书籍)

作者:admin 发布时间:2024-05-06 17:50 分类:资讯 浏览:52


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本篇文章给大家谈谈薪资绩效书籍推荐,以及绩效考核与薪酬激励书籍对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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有没有比较好的薪酬管理方面的书籍推荐一下

推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。

《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。

武欣的《绩效管理实务手册》。最基础的知识,适合刚入门的做绩效管理的同行。个人认为薪酬管理方面的好书有;秦杨勇的《薪酬设计七步走》、刘昕的《绩效管理》、王小刚的《企业薪酬管理最佳实践 》。

《薪酬管理系列》,共四册,分别讲了薪酬跟政策环境的关系、薪酬标准、薪酬支付和薪酬体系设计四个方面的内容,很全面的理论体系。以上两套书,一个注重实践,一个注重理论,应该会有助于楼主。望采纳,谢谢。

由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍:推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。

推荐几本绩效考核的书籍,谢谢

《关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用》OKR也是近年来火起来的薪资绩效书籍推荐,但其实薪资绩效书籍推荐我个人并不太愿意把OKR视为一种绩效管理方法薪资绩效书籍推荐,个人更认同OKR是一种管理沟通方法或工具。

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《企业薪酬与绩效管理体系设计》 机械工业出版社 《绩效管理——理论、方法、流程及应用》 经济科学出版社 《绩效考核与薪酬管理》是作为人力资源专业的核心专业课程建设的。

关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》,内容比较全面,也很实战,就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。

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《人力资源管理译丛:薪酬管理(第11版)》,作者杰里.纽曼,这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

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作为限选课和选修课的统服课程,可以使用中央电大提供的教学大纲、多种媒体教材、考试等教学资源的支持服务。省开课程的教学大纲、教材、考试、和教学管理等由省电大负责。学生可从“公共选修课程”中选修课程,也允许学生跨科类选修课程。

本课程使用教材:《企业薪酬系统设计与制定》,姚凯著,四川人民出版社,2008年。1绩效管理绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。

根据考生的需要,教务老师搜集整理了浙江自考06091薪酬管理课程考试大纲的相关信息,以供考生查看。课程代码:06091课程名称:薪酬管理本大纲指定教材为:《薪酬管理》,刘昕编著,中国人民大学出版社,2021年第6版。

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书名:卓越绩效管理模式 作者:陈中武 著 出版社:机械工业出版社 原价:300 出版日期:2007-8-1 ISBN:9787111221890 字数:印数:版次:1 开本:内容简介 《卓越绩效评价准则》致力于构建适合中国实际情况的运营框架。

学习的有关书籍:《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。

平衡计分卡:这个操作比较复杂,不大适合。这几个是最常用的。

第二本,《远见2》,作者菲佛在书中明确表示,我们工作的环境和我们生活的环境一样重要,工作环境更健康的公司通常更赚钱,更有效率。更重要的是,改善员工健康与提升组织绩效这两个目标,是完全可以兼容的。

人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。

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1、《人力资源管理译丛:绩效管理》 作者:阿吉斯 著,刘昕,曹仰锋 译 出 版 社:中国人民大学出版社。

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3、你好。绩效管理方面的好书有:胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。

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