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薪酬推荐书籍(薪酬书籍推荐)

作者:admin 发布时间:2024-05-03 19:45 分类:资讯 浏览:45


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本篇文章给大家谈谈薪酬推荐书籍,以及薪酬书籍推荐对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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请推荐关于宽带薪酬的书籍

1、第一步,根据公司处于的行业特征,目前公司的战略,以及不同的岗位,来确定,薪酬是要吸引、激励还是保留,是基于岗位,个人能力还是绩效。确定薪酬的水平,结构和奖金的策略。

2、英国宽带管理制度包括宽带管理对象、定薪权力配置、薪酬宽带设计、薪酬与绩效的关系等几个方面,它的实施有利于提高文官的绩效水平与人力的利用效率,也有利于降低人事费用。

3、很多企业认为只要采用宽带薪酬,就可以提升薪酬管理、人力资源管理水平。宽带薪酬始于20世纪90年代,是作为一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略与理念相配套的新型薪酬结构而出现的。

大神们,新换了薪酬绩效模块的工作,哪有薪酬绩效书籍,推荐一下呗,谢谢啦...

胡八一的《8+1量化考核》,此书介绍了一些操作技巧,比如怎样设计权重、怎样选取考核项目,不过有的地方有争议,总体来说,是一本有实际操作借鉴意义的书;张文的《目标真踪》。

《人力资源管理译丛:薪酬管理(第11版)》,作者杰里.纽曼,这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》,是非常好的一本人力资源从业者的资料。

企业薪酬管理有哪些参考书籍?

《薪酬管理原理》文跃然著/复旦大学出版社2004年8月 1《薪酬体系设计-实务操作手册》还不错,这个是专项讲解薪酬福利的,并有实际可行的案例与方案。

武欣的《绩效管理实务手册》。最基础的知识,适合刚入门的做绩效管理的同行。个人认为薪酬管理方面的好书有;秦杨勇的《薪酬设计七步走》、刘昕的《绩效管理》、王小刚的《企业薪酬管理最佳实践 》。

《薪酬设计—工作评价与薪酬标准》作者: 康士勇 编著 出版社:中国劳动社会保障出版社 本书内容包括7章:第1章,薪酬没计的基本问题。

关于人力资源管理薪酬管理方面的书籍大家给推荐一下,最好是适合自学的...

推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。

人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。

人力资源管理书籍推荐,都可以当作入门教材看,人力资源MASTER很不错哦!《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。

如果人力资源管理方面的书只看一本,那么看《人力资源管理必读12篇》就够了。少一些误导,多一些聚焦,真正打好这门专业的基础。其实,人力资源管理其实并不只是六大模块这般简单。六大模块看起来错综复杂,但这还只是表面。

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《人力资源管理译丛:薪酬管理(第11版)》,作者杰里.纽曼,这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

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