作者：admin 发布时间：2024-04-24 08:15 分类：书籍推荐 浏览：46
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1、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
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3、薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。
4、▼推荐理由 本书围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题，对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的.关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，做了较为全面的探讨。
5、我是一名HR，想看些人力资源管理方面的书籍，特别是关于招聘面试方面的，希望大家能给我推荐一些。有相关工具书最好。我从事hr工作两三年了。希望推荐实操性比较强的，最好不要纯理论。
6、，《人事管理经济学》《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
这是一本关于人才战略专家谈论雇主和雇员之间的游戏和双赢的书。这是第一本系统地揭示中国猎头行业的书。这本书可以说是当前公司人员的写照。它生动地描绘了职业经理人的喜怒哀乐和他们工作生活的原生态。
《猎头笔记》这本书还好，但有点枯燥，如果能坐住苦禅，看看还是很有好处的。王洪浩写的《猎头》也差不多，很有道理但不太容易看进去。
这本《以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要》提供了一个很好的参考，它主要是用于华为公司内部的管理者培训，正式出版有利于吸收企业界以及社会各界的批评和真知灼见，使之进一步完善。
《卓有成效的管理者》作者：彼得·德鲁克 现代管理大师，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。
《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。
《在职管理日记》是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业书籍。内有悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，是 HR 们的必备宝典。《职场路线图》则是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。
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