作者：admin 发布时间：2024-04-19 07:05 分类：资讯 浏览：49
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1、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
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3、《人力资源开发与管理》作者：张德主编 出版社：北京市：清华大学出版社 出版日期：20104 简介：随着全球经济一体化时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧。
4、国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
考公务员看的书如下：国直属机构公务员考试：《行政职业能力测验》和《申论》。地方公务员考试：《申论》和《行政职业能测验》。其他：《公考复习经验及答题方法蓝皮书》和《国家公务员录用考试标准教材》。
《公务员文萃》首先需要关注的就是及时跟踪世界上发达国家的公务员管理理论和管理技术，结合国情，借鉴他国的经验与教训，以他山之石攻自身之玉。
备考公务员应该看什么书基础阶段此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的复习资料就可以了。
要学会在逆境当中生存，要学会在体制内逆袭。年轻的公务员也可以看大清相国这本书，这本书的作者是很牛的。他是中国官场小说第一人，这部书也是他的代表作之一。
《公务员文萃》为一般的公务员特别是秘书很有帮助。《乡镇论坛》对于到农村基层的公务员增长知识快速成长最有帮助。《杂文报》这个报纸让你永远保持一份公道心，看到事物的反面，有种维护正义的冲动，保持年轻人的朝气。
考公务员需要买的书：国家公务员、申论范文宝典、万能宝典。国家公务员。一整套的话包括：教材2本，历年真题2本，同步测评2本，预测卷2本。教材是严格按照国考大纲要求编制的，能够解决备考出现的各种理论知识点问题。
1、说起来是什么都需要看，读书是必须的，要说最需要看的，也不过《烽火.下.的愚钝人生》，HR看着一本书，足矣。 更多追问追答 追问 说说大概。
2、一是方案要体现出 HRBP 所在组织的特点，要接地气，不要做成 “ 教科书 ”式、放之四海而皆准的方案，这种方案并不能针对性地解决本组织中的问题。
3、在《HRBP高级修炼》一书中，作者提出：HRBP是一种思维、一种做事的方法，同时也是对HR岗位更本质的角色认知，即所有HR归根结底都是业务伙伴，是服务于业务的。
1、适合用作高校MBA、研究生、高年级本科生的教材，也适合实务界人士阅读和参考。5 《世界500强人力资源总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民 本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。
2、《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物。
3、《阿里巴巴人力资源管理》作者：陈伟 推荐理由：完整解读阿里巴巴人力资源管理，打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话，深度揭秘阿里人力资源体系，新视角，全解读，一本人人都能看得懂的企业管理手册。
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