作者：admin 发布时间：2024-04-04 15:55 分类：书籍推荐 浏览：39
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1、博弈论的经典书籍有：《博弈论与经济行为》、《策略思维》、《游戏改变世界》、《零和游戏》、《博弈与社会讲义》等。《博弈论与经济行为》这本书是中国博弈论的开山之作，作者复旦大学教授张维迎。
2、《博弈论与信息经济学》（作者：张五常）：这本书是博弈论领域的经典之作，系统地介绍了博弈论的基本概念、理论和应用。
3、《身边的博弈》，作者是董志强。《博弈论的诡计》，作者是王春永。《策略博弈》，作者是迪克西特。《妙趣横生博弈论》，作者是奈尔伯夫。《博弈论与经济》，作者是于维生。《博弈论经典》，作者是库恩。
4、总之，《策略博弈》是一本非常优秀的博弈论书籍，它既包含了博弈论的基础知识，也介绍了高级的概念和方法。无论你是初学者还是进阶学者，都能从这本书中获得很多启发和收获。
5、中国人民大学出版社。根据查询豆瓣官网显示，中国人民大学出版社的《博弈论》是最经典的，理论性强，理论推导严谨，内容丰富，是最好的一本书。
思维模型是我们在思考时、表述、演讲、交谈的一种具有条理性的逻辑，思维模型能够有效的帮助我们进行条理清晰、表述有效。查理·芒格提出：“思维模型是你大脑中做决策的工具箱。你的工具箱越多，你就越能做出最正确的决策。
在此书中芒格的普世智慧是必须把经验悬挂在头脑中的一个由许多思维模型组成的框架上。由此必须拥有多元思维模型——因为如果你只能使用一两个，你将会扭曲现实，直到它符合你的思维模型，或者至少到你认为它符合你的模型为止。
查理芒格100个思维模型的书是《穷查理宝典》。本文讲述了查理·芒格的100个思维模型，他提倡要学习在所有学科中真正重要的理论，并在此基础上形成所谓的“普世智慧”，以此为利器去研究商业投资领域的重要问题。
思维模型就像给在树林里寻宝的人提供一张藏宝图，提供了即时理解，为读者提供了最终目的地的路径。作者简介：彼得·霍林斯 （Peter Hollins），畅销书作家，人类心理学研究员，也是人类状况的专职研究者。
在获得如此大的成功之后，佩奇耗时7年把它写成了书，这就是我们今天的主角 《模型思维》。
江恩理论——金融走势分析 (香港)黄柏中 3江恩投资实战技法 侯本慧、郭小洲 4 江恩角度线与时间之窗 侯本慧、郭小洲 《5》混沌和分形 1证券混沌操作法 (美)比尔。廉姆斯 2资本市场策略模型书籍推荐的混沌与秩序 (美)埃德加。E。
《复利王》解构巴菲特策略模型书籍推荐，福建人民出版社2023年出版策略模型书籍推荐，作者林水龙。
股票作手回忆录 （美） 爱德温。李费佛 交易冠军 （美）马丁。舒华兹 投机生涯 （美）维克多。
学习 了解股市知识策略模型书籍推荐：看《炒股必读》、《股市理论》。 掌握炒股理论策略模型书籍推荐：如：《道氏理论》、《波浪理论》、《电脑炒股入门》、《精典技术图例》、《分析家筹码实战技法》、《陈浩先生筹码分布讲义》。
看看股市小说，培养心态：《大赢家》《股民日记》《风云人生》。阅读大师书籍：如：黄家坚的《股市倍增术》；唐能通的《短线是银》之之之之四；陈浩、杨新宇先生的《股市博奕论》《无招胜有招》。
《博弈论与信息经济学》（作者：张五常）：这本书是博弈论领域的经典之作策略模型书籍推荐，系统地介绍策略模型书籍推荐了博弈论的基本概念、理论和应用。
《博弈论基础》，作者是罗伯特。《博弈入门》，作者是奥斯本。《博弈论与经济模型》，作者是戴维·M克雷普斯。《生活中的博弈论》，作者是杨金月。《身边的博弈》，作者是董志强。
总之，《策略博弈》是一本非常优秀的博弈论书籍，它既包含了博弈论的基础知识，也介绍了高级的概念和方法。无论策略模型书籍推荐你是初学者还是进阶学者，都能从这本书中获得很多启发和收获。
以下几本博弈论的书籍翻译比较好： 《博弈论与信息经济学》，作者：张维迎著，出版社：格致出版社。 《通俗博弈论》，作者：莫顿·D.戴维斯，出版社：中国人民大学出版社。
《战略管理：竞争与全球化》第8版仍沿袭陈述已有的和最新的战略管理理念和建立新的标准，并以生动友好的方式，对战略管理概念和工具做了全面而翔实的探讨。
《赢》中，韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。
《七个战略问题》通过七个方面来回答企业家对于战略应该关注的问题，帮助你思考战略时更聚焦。该书以7个战略问题为主线，形成了管理控制系统的框架体系。
企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。
《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
《卓有成效的管理者》德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。
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