作者：admin 发布时间：2024-04-03 03:05 分类：资讯 浏览：52
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2、《终身成长》作者：布什·霍尔菲尔德·卡特琳 豆瓣分：8分 内容简介：作者从成长心态、终身学习、自职场书籍推荐领导我调节、数字化能力、新型职场、创造力、减速与平衡7个方面帮助读者自职场书籍推荐领导我调整和提升。
3、《深度工作》（作者：卡尔·纽波特）：这本书介绍了一种高度专注的工作方式，鼓励职场人通过限制冗余工作、优化时间利用等方式提高工作效率。
4、《谁做了我的位子》，作者为简·耶格尔。《最伟大的思想》，作者为培根。《工作要有好心态》，作者为陈天星。《谁杀了我的牛》，作者为卡米洛·克鲁斯。《慢节奏胜利法》，作者为史蒂夫·普伦蒂斯。
《如何影响他人》-戴尔·卡耐基：这本书是一本经典职场书籍推荐领导的人际关系指南，教职场书籍推荐领导你如何与他人建立良好职场书籍推荐领导的关系、有效地沟通和影响他人。
《沟通的艺术》《沟通的艺术》是由卡耐基所著，它教人们如何有效地沟通。这本书探讨职场书籍推荐领导了各种沟通技巧和策略，从而让人们能够更好地沟通并解决各种问题。
《拆掉思维里的墙》《拆掉思维里的墙》是一本思维启发类的书籍，作者为著名职场人士古典。该书讲述了许多职场人普遍存在的问题，如自我认知、职业规划、人际关系等，并提出了一些实用的解决方案。
以下是一些管理类职场书籍推荐领导的书籍推荐：《从优秀到卓越》（GoodtoGreat）-吉姆·柯林斯（JimCollins）这本书研究职场书籍推荐领导了16家在长期内取得卓越表现的公司，并分析职场书籍推荐领导了它们的领导者如何将普通公司转变为伟大公司。
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这本《伙伴教练》提出了组织内部推行“转换式教练”模式，通过提问、影响、榜样等手段，实现分权式管理，更好地促成上下、平行关系、跨部门的合作。王牌教练天团包括潘婉茹、陈生民、郑杰榆、麻晓晴4位教练，累计教练生涯超过50年。
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《有效的管理者》。在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
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在忙碌的职场和个人生活中，职场人通常感到力不从心、筋疲力尽，尤其是在互联网+时代，而《精力管理》这本书全方位的讲述了如何管理精力，重新规划工作和生活习惯。此书为《纽约时报》超级畅销书、世界500强员工培训必备书。
下面，就让我们来看看哪些职场类书籍可以让人认知提升。《领导力的五个层次》《领导力的五个层次》是由心理学家马斯洛所著，它探讨了领导力的不同层次。
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4、企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。
5、《只有偏执狂才能生存》作者是格鲁夫，辽宁教育出版社出版。《谁说大象不跳舞》作者是郭士纳，中信出版社出版。《第五项修炼》作者是彼得·圣吉，中信出版社出版。
6、《经理人参阅：企业管理实务》《经理人参阅：企业管理实务》是一本非常实用的管理书籍（注意该书仅可从其官网获得），由多位资深企业管理学者撰写而成。
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