作者：admin 发布时间：2024-03-30 13:20 分类：资讯 浏览：51
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1、《领导力21法则》作者：约翰·C.马克斯韦尔 这本书是一本经典的领导力书籍，其中包含了21个领导力法则。这些法则涉及到领导力的方方面面，包括目标设定、影响力、团队建设等等。
2、总之，《以爱为营》是一本非常有价值的书籍，不仅适合企业管理者阅读，也适合所有希望了解企业管理和团队建设的人士阅读。通过阅读这本书，读者可以获得很多有用的启示和灵感，提高自己的管理水平和工作效率。
3、相关的书籍有：沃顿商学院管理学教授亚当格兰特(Adam Grant)与两位同事） ——“对外向型领导者的挑战：员工主动性的作用”(Reversing the Extraverted Leadership Advantage： The Role of Employee Proactivity)。
1、NO.6组织书籍推荐：《给组织书籍推荐你一个团队组织书籍推荐，你能怎么管？》 赵伟 推荐理由：《给你一个团队组织书籍推荐，你能怎么管？》第一部上市半年，销量累计达到五十万。
2、在风靡全球20年中，《领导力21法则》总销量超过1000万册，一直作为领导力领域组织书籍推荐的首选读本而广为人知。麦克斯维尔博士凭借此书，被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。
3、戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。
4、NO.6管理管到位就这几招 pdca管理 作者：彦涛 推荐来由：这本书介绍的PDCA是现代流行的轮回式管理法则。它是管理管到位的行为指南，它能使任何一项运动有用停止。
关于组织行为的心理学书籍推荐 推荐一：《权力为什么只为某些人所拥有》本书是斯坦福大学组织行为学力作。作者指出世界从来都不是公正的，想拥有的一切只有靠自己去争取。
《管理心理学高级教程(高阶教材)》讲述了：自1985年读硕士研究生时定位管理心理学研究领域以来，20多年一直从事管理心理学的教学与研究工作。
《组织社会心理学》是美国著名组织理论家、心理学家卡尔维克的经典之作。《组织社会心理学》简介是我想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
1、管理书籍排行榜前十名分别是：《卓有成效的管理者》、《聪明人的个人成长》、《自组织书籍推荐我觉察》、《知识炼金术》、《效率红利》、《高效率学习手册》、《刻意练习》、《超级学习者》。
2、《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。
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4、为此，湛庐君为你准备了10本有关管理思维的好书好课，帮你更好地修炼“管理内功”。
《管理学原理》（PrinciplesofManagement）-作者组织书籍推荐：罗宾斯（StephenP.Robbins）和库尔特·卢因（DavidA.Cokins）：这本书是管理学领域的经典教材，涵盖组织书籍推荐了管理的各个方面，包括组织、领导、决策等。
以下是一些管理类的书籍推荐：《从优秀到卓越》（GoodtoGreat）-吉姆·柯林斯（JimCollins）这本书研究了16家在长期内取得卓越表现的公司，并分析了它们的领导者如何将普通公司转变为伟大公司。
《管理的实践》《管理的实践》（The Practice of Management），开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。
远见、盖普勒优势识别器、从新手到总监、一本书读懂行政管理。 第二类：办文办会 公文写作心法、大手笔是怎样炼成的(理论+实践+语言+修炼共4册)、罗伯特议事规则、学会开会。
1、《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
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3、企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。
4、第二本 《精益创业》作者：埃里克.莱斯 这本书提供了快速构建和扩展高增长公司的实用方法，特别针对创业公司。
5、《卓有成效的管理者》德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。
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