作者：admin 发布时间：2024-03-23 03:20 分类：资讯 浏览：54
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《干法》是日本首相鸠山亲笔赞誉著作，这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是他首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达20万册。
写在前言，第一次认真看日本经营之父稻盛和夫的《干法》，此书用他亲身的经历去论述了工作方法前面的问题，着重阐述人生观中的劳动观，工作观。 看完此书，让我对自己的工作观和人生观拥有更正确的思维方式。
这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。
《干法》【内容简介】这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。
读稻盛和夫干法心得一 这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。
读稻盛和夫《干法》有感1 在加盟五局之际书籍推荐干法，有幸获得局领导书籍推荐干法的荐书，我拜读了稻盛和夫先生书籍推荐干法的惊世之作《干法》。此书中稻盛先生以其一生的工作经历和总结给了我一次深刻的精神大洗礼。
人为什么要工作？我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。
《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。
干法的读后感范文1 稻盛和夫先生的《干法》，开篇有一段话，“劳动是医治百病的良药，工作能够克服人生的磨难，让书籍推荐干法你的命运获得转机。”这段话让我感悟颇多。
书籍《干法》的读后感精选2 稻盛和夫说过“人真正的能力，应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。
在读了稻盛和夫的《干法》后，顿然醒悟，原来自己以前的想法是一种消极的想法，自己还这么年轻，已经将工作当做是一种换取金钱劳动力，只为金钱打拼，这样只能丧失自我，不能够产生积极向上的精神。
1、面对这样的工作日子，经过行长的推荐，我有幸拜读了日本人稻盛和夫先生所著的《干法》一书--一本指引人生的宝贵书籍。也怪我才疏学浅，孤陋寡闻。
2、《干法》里提到一个细节。就是在研发新型陶瓷的过程中，稻盛和夫必须解决一个黏性的问题，什么意思呢，就说，镁橄榄石这种材料粘合到一起，变成根面条一样才能使用。可是一般胶水沾不上，必须得找一个更坚固的材料。
3、阅读完这本书，心中充满着对稻盛和夫先生的敬意。 正如译者序所言：《干法》从字面上讲，似乎是讲述如何有效工作的方法，但其实这本书的重点，并不是讲具体的工作方法，而是论述位于工作方法前面的问题。
4、读稻盛和夫的《干法》有感1 稻盛和夫的《干法》是一部很有意思的书。
1、干法读后感篇一 公司发的书，我心想唐总能看上，既然那么大老板都推荐，那必然是有可取之处的。
2、《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。
3、《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。下面是我准备的《干法》读后感，欢迎阅读。
4、《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。 干法 读后感 1 稻盛和夫先生认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。
5、稻盛和夫所著《干法》一书我已读过两遍，但每遍都能读出背后的新意和深意。 乍一看书名，还以为《干法》是稻盛先生对自己漫长职业生涯中工作方法、管理经验和干活技巧的总结。
1、干法读后感篇一 公司发的书，我心想唐总能看上，既然那么大老板都推荐，那必然是有可取之处的。
2、《干法》读书心得范文1 稻盛和夫先生在《干法》这本书中阐述了他的劳动观和工作观。并结合自身情况，探讨了工作的好处及意义，应该以什么样的态度投入工作，怎样才能出色地、创造性地工作等问题。
3、《干法》读后感范文(1) 一直以来，我对日本没什么好感，也从来没想过要去看日本人写的书，最近学校推荐看这本书，于是，我抱着试试看的态度开始翻阅这本书。
4、《干法》读后感1 公司发的书，我心想唐总能看上，既然那么大老板都推荐，那必然是有可取之处的。说实话，以前看书的时候从不在意前言和序的，但是在阴差阳错的看完这本书的前言和序之后，我打算花心思去仔细研读这本书。
5、《干法》的读后感范文篇1 《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。现在就《干法》一书谈谈我自身的感想。 本书前言讲的是关于幸福的工作法。
通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格。 把心思都集中到自己当前的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。 即使在苦难当中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。
第二，工作能提升心志，造就人格。提升心志是一件非常困难的事。但是工作可以，工作的意义正在于此。艰苦的工作可以磨炼自己的人格与心性。在努力工作的过程中，你脆弱的心灵能得到锤炼，你的人格能得到提升。
不断学习和成长：通过不断学习和成长，可以提高自己的专业技能和知识水平，增强个人竞争力，同时也可以提高工作的成就感和满足感。
为什么要工作： 磨炼灵魂，提升心志 我们为什么而工作？ 工作是为了获得生活的食粮、为了吃饭、获取报酬，很多人认为这就是工作首要的意义。 为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一，这没有错。
只要我们的工作是有价值的，能得到认可，它就能带给我们回报，带给我们美好的生活。工作的同时我们能丰富思想，提高本领，增长见识，工作平台是另一所学校。
可是，为别人打工的工作，自己是永远没有掌控权的。所以，这个梦想中的“事业”之梦就不了了之了。后来，我逐渐明白，真的事业，其实是找到自己内心极度热爱，并且愿意为之奋斗的事情。
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