作者:admin 发布时间:2024-03-14 00:10 分类:资讯 浏览:50
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《如何影响他人》-戴尔·卡耐基:这本书是一本经典的人际关系指南,教阿里推荐管理书籍你如何与他人建立良好的关系、有效地沟通和影响他人。
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下面每本都是我踩过无数坑才看到的好书,是可以让你通过了解问题的本质,从而提高职场逻辑思维和表达能力 的书籍。之前有朋友来让我推荐一些可以提高逻辑思维能力的书籍。
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阿里巴巴经常讲一句话:我要什么,我还要什么,我更要什么东西!这里代表的是阿里巴巴认为人和事是合一的,可以说你有一支价值多少钱的团队,你就可以拿到多少的业绩,关键是你和你的团队是否值这个钱。
头部:分别为战略,文化(造土壤),组织能力(断事用人)用于培养高层的组织能力和建立完善的体系。这就是阿里管理修炼之路——九板斧。腿部三板斧 0招开人 招人是一切战略的开始,考核员工的两个标准:业绩,价值观。
《阿里巴巴管理三板斧》读书心得 之 管理两件事 作者王建和老师,九年时间从阿里一线业务员做到管理者和阿里巴巴文化布道官。在多年的管理实践中,他总结出来的管理两件事:拿结果和培养人。
拿到衣服的第一刻我就很好奇的查了衣服上这几个字的意思。也算是提前预习了三板斧要讲的相关内容了。定目标、追过程、拿结果是针对管理者的三个指标。
《阿里巴巴的人力资源管理》是2010年深圳出版发行集团,深圳市海天出版社出版的图书,作者是孔艺轩。《阿里巴巴研究书系4:阿里巴巴的人力资源管理》中马云谈成就阿里巴巴帝国的人力资源管理法则。
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这是一部阿里巴巴的成长纪念册,更是一部关于企业管理、关于商业模式创新的案例分析式教科书。这本书的理解归纳就基本描述完毕,如果你对这本书内容感兴趣,不妨读读全书。
阿里巴巴拥有“独孤九剑”、“六脉神剑”、三大愿景目标等多个文化概念阿里推荐管理书籍,但背后都有着其自己独特的故事,也对阿里巴巴公司的战略决策及人力资源管理产生着巨大的影响。
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,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
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