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阿里推荐管理书籍(阿里巴巴的管理模式书籍)

作者:admin 发布时间:2024-03-14 00:10 分类:资讯 浏览:48


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本篇文章给大家谈谈阿里推荐管理书籍,以及阿里巴巴的管理模式书籍对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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《阿里巴巴管理三板斧》读书心得(一)210130

1、一般有这种思维的管理者阿里推荐管理书籍,大多是从自身角度出发,没有从全局视角思考我们想要的结果到底是什么?阿里的管理者经常分享给员工的一个小故事:有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来觉得无聊至极。

2、在这次内训的启发下,阿里开发阿里推荐管理书籍了三板斧的培训课程。把一年的业务场景压缩到4天的时间里,组建真实的攻坚小组,通过以战养兵的方式训练管理者,开创了管理者培养的一种全新形式。

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4、三板斧是记我参加大姚九剑后的又一次挑战。脑力、心力+体力的全方位挑战,因为26号下午的一杯咖啡,导致我四天只睡了12个小时,更不知道为什么这么巧姨妈还突然带着感冒君到访……首先感谢下我的客户经理蛋饼。

5、管理三板斧说的是进行有效进行管理的三个核心环节或动作。具体说来,针对基层、中层和高层管理者和不同的管理层次,三板斧是不同的。

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有没有适合互联网大厂员工的职场提升书籍?

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《如何影响他人》-戴尔·卡耐基:这本书是一本经典的人际关系指南,教阿里推荐管理书籍你如何与他人建立良好的关系、有效地沟通和影响他人。

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下面每本都是我踩过无数坑才看到的好书,是可以让你通过了解问题的本质,从而提高职场逻辑思维和表达能力 的书籍。之前有朋友来让我推荐一些可以提高逻辑思维能力的书籍。

《三板斧:阿里巴巴管理之道》的笔记

阿里巴巴三板斧是整个阿里巴巴管理文化体系内“术”的内容,是基层、中层和高层管理者在组织中发展与成长的方法与思路。分为头部三板斧、腰部三板斧、腿部三板斧,是基层、中层和高层管理者进行有效管理的三个核心环节或动作。

阿里巴巴经常讲一句话:我要什么,我还要什么,我更要什么东西!这里代表的是阿里巴巴认为人和事是合一的,可以说你有一支价值多少钱的团队,你就可以拿到多少的业绩,关键是你和你的团队是否值这个钱。

头部:分别为战略,文化(造土壤),组织能力(断事用人)用于培养高层的组织能力和建立完善的体系。这就是阿里管理修炼之路——九板斧。腿部三板斧 0招开人 招人是一切战略的开始,考核员工的两个标准:业绩,价值观。

《阿里巴巴管理三板斧》读书心得 之 管理两件事 作者王建和老师,九年时间从阿里一线业务员做到管理者和阿里巴巴文化布道官。在多年的管理实践中,他总结出来的管理两件事:拿结果和培养人。

拿到衣服的第一刻我就很好奇的查了衣服上这几个字的意思。也算是提前预习了三板斧要讲的相关内容了。定目标、追过程、拿结果是针对管理者的三个指标。

阿里巴巴的管理模式的图书目录

《阿里巴巴的人力资源管理》是2010年深圳出版发行集团,深圳市海天出版社出版的图书,作者是孔艺轩。《阿里巴巴研究书系4:阿里巴巴的人力资源管理》中马云谈成就阿里巴巴帝国的人力资源管理法则。

链接:https://pan.baidu.com/s/1wtrWv-aoLn-uESzonn33Iw 提取码:39vt 阿里巴巴管理三板斧。专注研究团队管理、擅长团队管理、铁军团队打造、政委体系搭建及企业文化建设。

——2007年《赢在中国》马云点评 马云管理案例 正确的战略方针对一个公司的发展至关重要,马云在阿里巴巴发展初期,因为一次重大决策失误,也就是过分追求国际化和过早实施海外扩张,导致了阿里巴巴差一点存活不下去,险遭破产。

这是一部阿里巴巴的成长纪念册,更是一部关于企业管理、关于商业模式创新的案例分析式教科书。这本书的理解归纳就基本描述完毕,如果你对这本书内容感兴趣,不妨读读全书。

《阿里巴巴人力资源管理》读后感

阿里巴巴拥有“独孤九剑”、“六脉神剑”、三大愿景目标等多个文化概念阿里推荐管理书籍,但背后都有着其自己独特的故事,也对阿里巴巴公司的战略决策及人力资源管理产生着巨大的影响。

在阿里巴巴,价值观是决定一切的准绳,招什么样的人,怎样培养人,如何考核人,都坚决彻底地贯彻这一原则。

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阿里巴巴的人力资源管理的图书目录

《阿里巴巴人力资源管理》作者:陈伟 推荐理由:完整解读阿里巴巴人力资源管理,打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系,新视角,全解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。

我向大家推荐的第一本书就是:《人力资源管理必读12篇》。第二本书就是 《人力资源管理》Gary Dessler版 第三本书籍《高绩效的HR:未来的HR转型》。第四本书籍就是.《管理者必读12篇》。

NO.7《薪酬管理原理》 本书是目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。

,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

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