作者:admin 发布时间:2024-03-02 21:30 分类:资讯 浏览:50
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2、提取码:a6w9 书名:麦肯锡思维 作者:【德】赫伯特·亨茨勒 译者:郭颖杰 豆瓣评分:5 出版社:民主与建设出版社 出版年份:2015-3 页数:256 内容简介:亨茨勒曾为数不清的企业提供咨询,曾目睹一代代管理者来麦肯锡书籍推荐了又去。
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4、克里斯·布拉德利(Chris Bradley)、斯文·斯密特 (Sven Smit) 和贺睦廷(Martin Hirt) 都是麦肯锡战略业务的领导者。过去十年,他们通力合作,不断推动战略管理向前发展,并致力于帮助世界各地的企业领导者提高成功概率。
《麦肯锡思维》作者洛威茨为麦肯锡全球资深合伙人,二十余年间从麦肯锡普通员工,成为麦肯锡不可或缺的核心人物,熟悉整个麦肯锡的战略流程和思维方法,为苹果、facebook、微软、美孚、摩根大通等多家世界知名企业战略总顾问。
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观念相同但理解和表述有所不同,对比相同的章节,品他们各自的理解,来深度自我 -- 分析阅读《麦肯锡思维》与《麦肯锡方法》 两本书内容大致相同,均是介绍“麦肯锡”这个全球知名咨询公司它的思考与处理问题的方法。
(3)运用麦肯锡新创公司分析法,分析各方面的因素,抓住主要源头解决问题。如何收集信息并进行高效沟通 (1)通过记笔记的方法,把对自己解决问题有用的信息记录下来,并进行分析,框架性思考以及加工和整理,最后为己所用。
当我拿到书后,我发现其实是国人编著的一本麦肯锡极简工作发,而非第一作者。
不管前面做得再好,如果在推介方案上没有做好的话,那后面的就会功亏一篑了。在本章节中描述了麦肯锡公司的 “金字塔”、“MECE分析法” 以及 “头脑风暴法 ” 。
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这句话应该出自Management: Tasks, Responsibilities,Practices的序言部分。补充:据我所知,这句话应该在英文版的xiv页。不过,那些原版书的阿拉伯数字页码一般都是从正文算起的——也就是说,xiv页和14页是两个东西。
作为管理者,《管理的常识》一书值得好好读读,可以在工作中做为理论与行为衔接的对照思考,将会使你进一步认识到———管理的本质不在于“知”而在于“行”。
,管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。2,管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
管理者的工作动机不再是因为别人命令他或说服他去做某件事情,而是因为管理者的任务本身必须达到这样的目标。他不再只是听命行事,而是自己决定必须这么做。换句话说,他以自由人的身份采取行动。
1、麦肯锡方法有:三层面理论、“7S”模型:7S模型是对安索夫3S模型发发展、麦肯锡矩阵、30秒电梯理论、金字塔原则。三层面理论。
2、就让自己一个一个的完成吧!这本书对我来说,我感觉很好的,有时间我还会读的。 《麦肯锡方法》读后感2 麦肯锡——世界上最成功的战略咨询公司,在国际商界麦肯锡这个牌子享有盛誉。 《麦肯锡方法》这本书分为五个部分。
3、之前我们全面学习了刘润《5分钟商学院》,里面很多都是对麦肯锡方法的精炼浓缩,读这本书和刘润讲的还是有很大的不同,书籍更加的详实,可以更好的了解这些方法的关联性和更具后续实操的指引。
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