作者:admin 发布时间:2024-02-12 19:20 分类:资讯 浏览:52
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4、《情绪免疫》在职场中,不懂得拒绝同事,陷入不断打零工的琐碎中,似乎是每个职场新人的必经之路。
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《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书,作者是(美)迈克尔·比尔。4,《人事管理经济学》《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍,作者是杨伟国、唐鑛。
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1、《成长 : 从校园到职场》 作者:谢耘 豆瓣分:0分 内容简介:从认识自我写起,用极具亲和力的语言讲述了青年人如何加强性格修养、提高自身素质、适应从校园到职场的转变。
2、回到国内,首先推荐我的老板徐小平老师的《职场新物种》,这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历,这些人看上去确实是天之骄子。尤其对那些名校学生,目标是进入顶尖的外企公司,如何规划大学四年,具有相当的借鉴意义。
3、《杜拉拉升职记》 作者 李可 这个当然要排第一位啦。1-4一共4本,都值得看。不管是职场规则,人情练达,幽微人心,还是工作方法论,都值得我们思考和学习。
推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的 认知及其未来面临的挑战,有着精辟独到的见解,掀开了管理的奥秘与实务。
人力资源管理书籍推荐:跳出艺术谈科学 《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书,并且无论是入门级还是有一定工作经验的,都能学到对应的东西。这本书其实不算是传统的出版物,纯粹不是为了写书而写书。
国际前沿HR系统专业书籍:中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列:清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
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