作者：admin 发布时间：2024-02-06 12:40 分类：资讯 浏览：55
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1、你好。绩效管理方面的好书有绩效推荐书籍：胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍绩效推荐书籍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。
2、绩效管理哪本书比较好绩效推荐书籍？关于绩效考核的书个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，这本书其他地方没得卖，只能从其官网购买，价格还有点贵，事实上12READS的书价格都有些贵，但是还是一分价钱一分货吧。
3、《绩效考核管理业务流程与制度 》绩效考核管理是企业人力资源管理中的核心，也是具有挑战性的工作之一，几乎每一家企业都会进行绩效考核，但真正能把绩效考核做好并让其为自身创造价值的企业并不多。
4、在小编看来，答案是《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍。需要说明的是，这本书比较另类，在一般电商平台是没有卖的，只能从其官网购买，并且价格大概是10倍普通书籍的价格。
5、本书在德斯勒教授《人力资源管理》（第10版）的基础上．加进了中国人力资源管理案例和其他研究成果，并对原书的部分章节进行了删减和改写。书中配有大量中外人力资源管理的案例。
1、平衡计分卡：这个操作比较复杂，不大适合。这几个是最常用的。
2、数理逻辑推荐《逻辑学导论》，陈波和《符号逻辑讲义》，徐明；后者深入得多，前者入门。其他重要的书：《传播学简史》，马特拉；《现代心理学史》，舒尔兹；《精神分析引论》，弗洛伊德；《结构人类学》，列维·施特劳斯。
3、数理逻辑推荐《逻辑学导论》，陈波 和 《符号逻辑讲义》，徐明；后者深入得多，前者入门。其他重要的书：《传播学简史》，马特拉 ； 《现代心理学史》，舒尔兹 ； 《精神分析引论》，弗洛伊德 ； 《结构人类学》，列维·施特劳斯。
4、，《社会心理学》侯玉波——这本是教材型的书，但是里面浅显易懂，对你为人处世有帮助。
5、《复利王》解构巴菲特，福建人民出版社2023年出版，作者林水龙。
6、《中医基础理论》：这是一本集中介绍中医学基础理论的教材，旨在帮助读者更好地掌握中医学基础知识。以上是我推荐的几本中医学习经典之作，当然，还有其他很多优秀的中医学习书籍，读者可以根据自己的需求和兴趣选择相应的书籍。
1、胡八一绩效推荐书籍的《8+1量化考核》绩效推荐书籍，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书绩效推荐书籍；张文的《目标真踪》。
2、《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
3、可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》，是非常好的一本人力资源从业者的资料。
4、由比尔·康纳狄/拉姆·查兰写就的《人才管理大师》。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。
5、关于绩效考核的书籍绩效推荐书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，内容比较全面，也很实战，就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
1、你好。绩效管理方面的好书有：胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。
2、关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，内容比较全面，也很实战，就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
3、《绩效变革—消除管理组织图中的空白地带》(拉姆勒、布拉奇著)2005年，机械工业出版社出版了吉尔里。A。拉姆勒和艾伦。P。布拉奇的《绩效改进—消除管理组织图中的空白地带》。
4、关于绩效考核的书其实有很多，但值得看、能称得上是经典的却是很少的，而无论从哪个方面来看，这本《绩效管理必读12篇》都可以算作是经典了。
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