作者：admin 发布时间：2024-02-06 09:35 分类：书籍推荐 浏览：38
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1、推荐理由：《黑天鹅》让我们了解这个世界的不确定性，让我们对世界多一分敬畏。
2、《小王子》（作者：安东尼·德·圣-埃克苏佩里）：这是一本经典的童话故事，不但适合孩子阅读，也适合成年人反思人生。
3、《阿甘正传》《阿甘正传》是美国作家温斯顿·葛鲁姆创作的长篇小说。该书以荒谬的风格，通过傻子阿甘的视角，反讽美国的社会问题。
4、推荐提高自身修养不可不看的十本书 《等不了的爱：孝顺父母的幸福经》 内容简介：中国第一本实用尽孝指南，孝顺父母的幸福经。有些事，如果现在不做，也许一辈子都没有机会了。
《如何阅读一本书》初版于1940年，1972年大幅增订改写为新版。出版距今70年，仍然大受好评，对读者影响深远。这本书的作者是由教育学家莫提默·J·艾德勒和美国哥伦比亚大学教授查尔斯·范多伦。
《小学语文专项训练》推荐年龄：5-14岁 这套书，对孩子语文的学习非常有帮助，如果爸爸妈妈们想要加强孩子语文基础知识，或者锻炼写作技巧，一定不能错过。
《文心》是一本有趣的书，之所以说它有趣。不仅叙述方式不同于其他的写作书，并且还出现了善教的国文教师王仰之先生和好学的乐华和大文三个主角。朱自清先生这样评价这本书，“比那些论文式纲举目张的著作容易教人记住。
《如何有效阅读一本书：超实用笔记读书法》作者奥野宣之是日本阅读笔记专家，这本书非常薄，主要讲的就是做读书笔记的各种方法技巧。
1、《能动管理》《能动管理》的几个章节都是在讲员工管理的，这本书我挺推荐的。这是一本内容比较丰富的书，书里不仅包含了员工管理，还有纵观整个企业管理的知识以及实战案例的讲解。
2、管理人员必读的10本经典书籍有：《管理者必读12篇》、《万达哲学：王健林首次自述经营之道》、《创业维艰：如何完成比难更难的事》、《重新定义公司：谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队，你能怎么管？》。
3、管理书籍排行榜前十名分别是：《卓有成效的管理者》、《聪明人的个人成长》、《自我觉察》、《知识炼金术》、《效率红利》、《高效率学习手册》、《刻意练习》、《超级学习者》。
《我的妹妹是只狼》是一本探讨儿童负面情绪解决之道的绘本，告诉读者，生活中每个人都会有不开心，但每个人心里都应有一个自己的布鲁姆斯伯里，阐释了爱是不变的真心这一哲理。
《思维破局》虽然在豆瓣上只有0+的分数，但是对我个人来讲绝对是一本不可多得的好书，因为读完这本书感受很好，我把马华兴老师的另一本新书《做出好选择》也收入了。
而《无条件养育》这本书是伊建莉老师极力推崇的，也是其育儿理论基础。 读完此书，突然间联想到了【大道至简】。似乎一切赞美、引导都有目的性，它的潜台词和出发点是为了自己省心，而不是为了更有利于孩子的成长。
人都是有惰性的，2022年初，我给自己定了一个目标完成12本书的阅读量，平均一个月一本。但是计划与现实之间总有冲突，会突遇晚来风急，几次封控办公打乱了读书的计划。《你当像鸟飞往你的山》。
下面每本都是我踩过无数坑才看到的好书，是可以让你通过了解问题的本质，从而提高职场逻辑思维和表达能力 的书籍。之前有朋友来让我推荐一些可以提高逻辑思维能力的书籍。
1、《文心》最早成书于20世纪30年代，但是它流传了将近一个世纪。而这本书的作者，就是大名鼎鼎的教育家夏丏尊和叶圣陶两位先生。在我的印象中，大多数人学习语文的目的只有一个：那就是应付考试。
2、《唤醒心中的巨人》 是2011年2月由中国城市出版社出版的励志图书，作者是安东尼·罗宾。本书主要讲述了如何通过控制情绪来激发能力，控制生活的道理。
3、励志书籍排行榜前十名分别是：《秘密》、《名人传》、《左贺的超级阿嬷》、《阿甘正传》、《不抱怨的世界》、《理想国》、《九型人格》、《唤醒心中的巨人》、《高效人生的12个关键点》、《积极思考的力量》。
《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后高效书籍推荐，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。
管理人员必读的10本经典书籍有：《管理者必读12篇》、《万达哲学：王健林首次自述经营之道》、《创业维艰：如何完成比难更难的事》、《重新定义公司：谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队高效书籍推荐，你能怎么管？》。
《沉静领导》(Leading Quietly： An Unorthodox Guide to Doing the Right Thing)，约瑟夫？L？巴达拉科(Joseph L. Badaracco)著， 2002 年出版(中译本由机械工业出版社出版)。终于，高效书籍推荐我们有高效书籍推荐了一本可供生活在真实世界里的人阅读的道德书籍。
今天，孟尘为你整理高效书籍推荐了8本管理经典之作，每一本都干货满满。以下，Enjoy：01 卓有成效的管理者 作者：彼得·德鲁克 推荐理由：“现代管理学之父”彼得·德鲁克谈个人管理。
《影响力》这本书就像它的名字一样，风靡全球二十载还依然影响力不减，也唯有这样，才有资格被称得上经典。
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