作者：admin 发布时间：2024-01-21 18:55 分类：资讯 浏览：64
本篇文章给大家谈谈劳资书籍推荐，以及劳资员看什么书对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、娄秋琴、徐小媛的《这样做HR最有效：最新企业劳动人事管理全书(2010年修订版)》第一本是理论基础，后两本实用一些。建议先读第二本，把第三本买回来作为工具书查阅，第一本有时间时细细地读。
2、如果你是营销、销售工作从事者，《影响力》是你应该从头到尾仔细阅读的第一本书，它将帮助管理人员作出更好的决策，明智地利用其影响力…… 内容简介：自出版以来，《影响力》就一直是最为畅销的图书。由于它的影响，劝说得以成为一门科学。
3、《能动管理》《能动管理》的几个章节都是在讲员工管理的，这本书我挺推荐的。这是一本内容比较丰富的书，书里不仅包含了员工管理，还有纵观整个企业管理的知识以及实战案例的讲解。
4、本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。
5、本书适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生。MBA／EMBA及相关专业从业人员学习使用，还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
6、通过本书的学习，读者可以快速掌握财务报表的解读方法，提高财务分析能力，为企业的稳健发展提供有力支持。《OKR工作法》作者：克里斯蒂娜·沃特克 《OKR工作法》是一本关于目标与关键成果管理的书籍。
1、如果是人事新手，比较推荐你看《人力资源管理必读12篇》这本书。其实人力资源管理的书有很多，但大多都偏重理论，而企业中真的人事管理更关注的是如何达成人力资源6大模块的结果，并能真正影响企业业务、带来高绩效和产出。
2、除了人力资源管理的书籍，还建议看一看成功学大师卡耐基的《人性的弱点》。
3、首先是要熟读《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》等主要法律和相关配套的法规、司法解释、指导意见等。其次，可以看看王林清等人的书。
1、推荐理由： 本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓。 《影响力》 推荐理由：无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。
2、HR必看的86本书籍 《六顶思考帽》作者：爱德华·德·波诺 推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
3、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
4、本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。
5、人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
6、《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。
1、《心理实验设计》《心理统计学》《人力资源心理管理》《员工情绪管理》《员工帮助计划EAP》上述书籍是劳资书籍推荐我自己看过劳资书籍推荐的劳资书籍推荐，书名有劳资书籍推荐的可能不太准确劳资书籍推荐，建议都找外国作家编写的。
2、《人力资源管理中的应用心理学》 (美) 韦恩卡西欧，F241/2117 研究方法 《商业研究方法》唐纳德.R.库伯 F270/0016-2 《组织与管理研究的实证方法》，主编陈晓萍、徐淑英。
3、一种是我国鉴人专家刘邵写的书《人物志》，这是一本包括心理与人力资源最为原始的著作。西方有很多国家都在引进这本书。
1、首先是要熟读《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》等主要法律和相关配套的法规、司法解释、指导意见等。其次劳资书籍推荐，可以看看王林清等人的书。
2、看法律类的书劳资书籍推荐，最好参加国家统一司法考试。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
3、人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》，相较其他的而言算是不错的教材了。 如何学好人力资源管理？方法及书籍推荐 首先，要学好人力资源管理，在相关教材和书籍方面，强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。
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