作者：admin 发布时间：2024-01-02 21:40 分类：资讯 浏览：65
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人力资源管理书籍推荐：跳出艺术谈科学 《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。这本书其实不算是传统的出版物，纯粹不是为了写书而写书。
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，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
（2）书名：《绩效咨询：人力资源和培训管理专业人士实用指南》；作者：达纳·盖恩斯·罗宾逊、詹姆斯·C.罗宾逊；简介：了解绩效咨询的一本入门书籍和框架指南。
《金字塔原理》巴巴拉.明托著 民主与建设出版社 SHRM优秀读物。《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。
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1、《人力资源管理必读12篇》推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
2、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
3、推荐理由—— HR 每天都要与人打交道，管人是最难的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的几招学到手，你的管理也就能上一个台阶。
第二本书就是 《人力资源管理》Gary Dessler版 第三本书籍《高绩效的HR：未来的HR转型》。第四本书籍就是.《管理者必读12篇》。第五本书籍就是《以客户为中心-华为公司业务管理纲要》 。
较全面。对于人力资源的专家来讲，值得仔细阅读。
人力资源管理的很深，你能做的只有不断提升专业水平，做真正的专业人士， 这也是为什么笔者推荐《人力资源管理必读12篇》这本书的原因，一本优秀的教材无疑是你进阶之路上最大的良师益友。
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