作者：admin 发布时间：2024-01-02 09:30 分类：资讯 浏览：58
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管理个体、管理团队，我们工作在各个组织中，心理学更多招聘HR书籍推荐的是对个体的研究，而组织行为更多的是对团队行为的研究，组织行为学是人力资源管理的基础，也是公司治理的基础，不同的组织模式和结构直接影响着组织的效率。
“书不在多，而在精” ，这里推荐几本人力资源管理领域内的好书，希望对你有所帮助。
选择系统学习人力资源管理知识的书籍可以从人力资源的多个功能模块入手，打牢基础，形成体系。
我的专业是应用心理学，学习人资时用的教材是 《人力资源管理概论》，彭剑锋主编，复旦大学出版社。老师推荐的书目还有以下。
人力资源管理的基础——组织行为学，务必要Stephen Robbins的。人民大学有翻译成中文的。但英文的看着更较劲。人力资源管理。建议看德斯勒主编的。人民大学出版社也有。很厚，内容很全。看懂招聘HR书籍推荐了就都会了。
经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。主要实践性教学环节招聘HR书籍推荐：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
1、我向大家推荐的第一本书就是：《人力资源管理必读12篇》。第二本书就是 《人力资源管理》Gary Dessler版 第三本书籍《高绩效的HR：未来的HR转型》。第四本书籍就是.《管理者必读12篇》。
2、《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。
3、大连理工大学出版社其他类专业性书籍例如绩效管理，福利管理，工作分析，招聘，的其中《薪酬管理》以中国人民大学出版社，刘昕著的比较好。
4、HR必看的书籍有哪些呢？下面是我精心为您整理的HR必看的86本书籍，希望您喜欢！ HR必看的86本书籍 《六顶思考帽》作者：爱德华·德·波诺 推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
1、统考科目是一样招聘HR书籍推荐的：政治、外语、数学三。专业课是人力资源管理综合招聘HR书籍推荐，由三部分组成：管理学40分，组织行为学40分，人力资源管理70分。
2、《财务管理实务》，(William R.Lasher)(美)，陈国欣等译，机械工业出版社，2004年。《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译，华夏出版社，2003年。
3、-思想政治理论 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二）。自己去国内几所名校官网招聘HR书籍推荐的研究生院网页查看硕士研究生招生专业目录即可招聘HR书籍推荐了解名称、科目。
4、武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
5、不同学校的专业课可能不同，如南开大学是考906人力资源管理综合，包括管理学40分，组织行为学40分，人力资源管理70分。
1、我向大家推荐的第一本书就是：《人力资源管理必读12篇》。第二本书就是 《人力资源管理》Gary Dessler版 第三本书籍《高绩效的HR：未来的HR转型》。第四本书籍就是.《管理者必读12篇》。
2、较全面。对于人力资源的专家来讲，值得仔细阅读。
3、人力资源管理的很深，你能做的只有不断提升专业水平，做真正的专业人士， 这也是为什么笔者推荐《人力资源管理必读12篇》这本书的原因，一本优秀的教材无疑是你进阶之路上最大的良师益友。
4、《人力资源管理实用必备全书》推荐理由：从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述，全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。
《薪酬管理原理》文跃然著/复旦大学出版社2004年8月 1《薪酬体系设计-实务操作手册》还不错，这个是专项讲解薪酬福利的，并有实际可行的案例与方案。
绩效管理书籍，我只推荐《绩效管理必读12篇》这本经典书籍。HR必读的绩效管理书籍推荐：《绩效管理必读12篇》作为一名有着十多年工作经验的HR“老兵”，经常会有同领域的朋友要求我帮忙推荐绩效管理方面的书籍。
《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。
作为限选课和选修课的统服课程，可以使用中央电大提供的教学大纲、多种媒体教材、考试等教学资源的支持服务。省开课程的教学大纲、教材、考试、和教学管理等由省电大负责。学生可从“公共选修课程”中选修课程，也允许学生跨科类选修课程。
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