作者:admin 发布时间:2023-12-23 18:35 分类:资讯 浏览:64
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1、人力资源管理书籍推荐,都可以当作入门教材看,人力资源MASTER很不错哦!《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。
2、《人力资源转型:为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。
3、HR必看的86本书籍 《六顶思考帽》作者:爱德华·德·波诺 推荐理由:帮助员工变得更富有创造力,能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
4、《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法律知识,由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员,尤其是业务部门管理人员,劳动法成为了必备知识之一。
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1、他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。他只做有效的决策。
2、《创造基于能力的企业文化》迈克尔.茨威尔著 华夏出版社人力资源法律优秀读物。《企业人力资源法律管理技巧》包庆华著 中国纺织出版社。
3、想做HR,除了上述必须掌握的理论知识外,还要学习了解劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学、组织行为学、人力资源开发与管理、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理等辅助课程,扩充自身知识储备。
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,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
国际前沿HR系统专业书籍:中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列:清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
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本书就是讲管理领域的“十八般武艺”的,既可作为人力资源管理者自我提高的读本,更可作为员工培训的教材。
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