作者：admin 发布时间：2023-12-17 20:30 分类：书籍推荐 浏览：82
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1、卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中。每一位知识工作者其实都是管理者一即使他没有所谓的职权。只要他能为组织做出突出的贡献。
2、《卓有成效的管理者》（The Effective Executive）是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作，书中认为所有负责行动和决策而且能够提高机构工作效率的人，都应该像管理者一样工作和思考。
3、卓有成效的管理者，主要讲述作为一个管理者如何去管理自己。才华的本身并不等于成就，只有通过有目的、有条理、有系统的工作，才能产生效益。再伟大的智慧，如果不能应用在行动上，也将知识毫无意义的资料。
4、秒介绍：《卓有成效的管理者》作者彼得德鲁克先生被世人誉为管理鼻祖，当代著名的思想家、一代管理学宗师，现代管理学之父。这本书于1966年英文首版，一出版即获得了一致好评，成为领导学领域的奠基之著。
5、为什么需要卓有成效的管理者？知识工作者本人必须自己管理，自己自觉的完成任务，自觉的做出贡献，自觉的追求工作效益。知识工作者的工作动力取决于它是否具有有效性及他在工作中能否有所成就。
6、内容简介：《卓有成效的管理者》的基本观念：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。
1、书名：卓越绩效管理模式 作者：陈中武 著 出版社：机械工业出版社 原价：300 出版日期：2007-8-1 ISBN：9787111221890 字数：印数：版次：1 开本：内容简介 《卓越绩效评价准则》致力于构建适合中国实际情况政府绩效书籍推荐的运营框架。
2、其次政府绩效书籍推荐，全面而系统地介绍了公共管理政府绩效书籍推荐的理念发展，即公共信息资源管理、公共项目绩效管理、公共预算编制程序通讯公共部门人力资源管理。再次，较为详细地阐明了如何制定和执行公共政策。
3、二是探究在新公共管理改革政府绩效书籍推荐的影响下，公共部门的可持续的适用性问题。在此基础上，讨论了新公共管理研究所涉及的重要问题，讨论了相关的重要概念，着重讨论了新公共管理这一核心概念。
4、公共部门绩效评估是世界各国行政改革、发展的最新课题。
5、本书可作为MPA必修课程、选修课程的教材，也可作为公共管理学科各专业研究生、本科生的教材以及各级行政院校专业课程的参考用书。
1、戴维 ·H·罗森布鲁姆：《公共行政学：管理、政治和法律的途径》，中国人民大学出版社2002年版 （入学考试必读）。？ 罗伯特·达尔：《多头政体》。商务印书馆 2004 年版 （入学考试必读） 。
2、相关的杂志《新周刊》，《财经》也可以看。。《现代公共管理学》的简介公共管理作为政府和其他公共组织部门服务于社会的主要职能正越来越成为各国政府和社会关注的心中。这不仅在于随着各国政府和社会关注的中心。
3、拿破仑·希尔的《成功学全书》比较系统，《世界上最伟大的推销员》操作性比较强，还有《富兰克林自传》挺真实的。另外还一些方法类的书我觉的日本人在时间管理方面的书挺好的。我觉的听一些成功方面的音响也可以的。
1、，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
2、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。
3、清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。现代人力资源鼻祖，戴维尤里奇所写的书：《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。
4、本书的主要目的旨在能初步掌握人力资源管理的概念、理论、实用的技术，并且懂得如何通过使用这些技术来提升工作中的绩效、生产率和盈利水平。
5、《金字塔原理》巴巴拉.明托著 民主与建设出版社 SHRM优秀读物。《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。
1、推荐理由和感悟：这本书的书名取自苏轼名句：“一年好景君须记，正是橙黄橘绿时。
2、《三体》：这是一部科幻小说，是刘慈欣的代表作之一，获得了许多奖项和读者的广泛认可。小说通过对地球文明和外星文明的对抗，探讨了宇宙、科技和人类的未来，思想深邃，想象力丰富。
3、《简爱》：这是一部经典的爱情小说，讲述了一个可爱、勇敢、坚强的女孩简爱的故事，深受读者喜爱。《追风筝的人》：这是一部著名的青春小说，讲述了一个年轻人面对爱情、友情和梦想的种种挣扎。
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