作者：admin 发布时间：2023-12-03 12:55 分类：资讯 浏览：88
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2、管理学书籍推荐：《营销管理》、《竞争战略》、《第五项修炼》、《从优秀到卓越》、《基业长青》。
3、从别处粘贴过来的：《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
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《管理者必读12篇》一本浅显易懂的管理学教材，涉及到企业管理的方方面面，即有理论高度又不失实战价值。说它是现代版的《管理的实践》都不过份，是我看过的最实用管理书籍，没有之一，所以放在榜首推荐哈。
管理者必读的十本书籍推荐 管理者必读的书《卓有成效的管理者》管理大师德鲁克著作等身，从事实际工作的经理人不可能通读，建议你从《卓有成效的管理者》读起。
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《经理人参阅：团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍，旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法，提高团队效率和管理水平。
想提高领导力，高管应该看的书籍有《七步成就卓越领导力》、《巨人的陨落》、《勇气心态》以及《闪光的钻石》。
《领导力21法则》作者：约翰·C.马克斯韦尔 这本书是一本经典的领导力书籍，其中包含了21个领导力法则。这些法则涉及到领导力的方方面面，包括目标设定、影响力、团队建设等等。
管理者更要多读书、读好书，这样才能不断提升管理技能和领导能力。今天推荐的这五本经典管理书籍，每本都能成为你身边的良师益友，指引管理者朝正确的方向不断迈进。
1、《卓越管理者的辅导与激励技巧》余世维老师用生动典型的实例和诙谐幽默的语言，帮助管理者打造自己的辅导与激励模式，使之成为更优秀、更全面的企业管理人才。
2、《1001种激励员工的方法》这本书里面蕴涵了各种各样的金点子。这些点子的实践者用了一些非常简单的方法，使得公司管理变得更加容易。
3、本期我们将解读程江红老师的著作《HR员工激励经典管理案例》第三部分--如何激发员工的内驱力。本书由中国法制出版社出版。内驱力就是人们内在的动力，当员工内驱力足够强时，其被激发的潜能所发挥的能力更强大。
4、《经理人参阅：人员管理》这本书，是一本专注于员工管理领域的精彩之作。它汇集了业界顶尖的管理专家的经验和智慧，为读者提供了全面而深入的员工管理视角。
5、《管理的实践》（The Practice of Management），开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。
6、本期将为大家解读《HR员工激励整体解决方案》的第八节-名企员工激励经典案例——微软。本书由中国法制出版社出版。 前面的7节内容我们为大家全面介绍了员工激励。本节内容就以微软为例带大家了解名企是如何进行员工激励的。
1、戴维 ·H·罗森布鲁姆：《公共行政学：管理、政治和法律的途径》，中国人民大学出版社2002年版 （入学考试必读）。？ 罗伯特·达尔：《多头政体》。商务印书馆 2004 年版 （入学考试必读） 。
2、相关的杂志《新周刊》，《财经》也可以看。。《现代公共管理学》的简介公共管理作为政府和其他公共组织部门服务于社会的主要职能正越来越成为各国政府和社会关注的心中。这不仅在于随着各国政府和社会关注的中心。
3、拿破仑·希尔的《成功学全书》比较系统，《世界上最伟大的推销员》操作性比较强，还有《富兰克林自传》挺真实的。另外还一些方法类的书我觉的日本人在时间管理方面的书挺好的。我觉的听一些成功方面的音响也可以的。
4、公共管理学：① 夏书章：《行政管理学》（第4版），高等教育出版社、中山大学出版社2008年版。② 欧文.E.休斯：《公共管理导论》（第2版），中国人民大学出版社2001年版。
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1、（1）书名：《人力资源开发阅读地图：如何让培训更有效》；作者：康至军/施琦/蒋天伦；点评：本书抓住培训管理和人才培养的“痛点”，澄清了一些常见误区，同时提供了培训管理的一些工具和模型以及一张非常有价值的“阅读地图”。
2、适合用作高校MBA、研究生、高年级本科生的教材，也适合实务界人士阅读和参考。5 《世界500强人力资源总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民 本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。
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