作者：admin 发布时间：2023-11-19 18:50 分类：资讯 浏览：88
本篇文章给大家谈谈人才战略书籍推荐，以及人才战略主题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
人才战略书籍推荐，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版人才战略书籍推荐的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。
国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
《金字塔原理》巴巴拉.明托著 民主与建设出版社 SHRM优秀读物。《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。
人力资源管理专业类书籍 书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少是专业性与否的试金石。下文是励志网整理收集的人力资源管理专业类书籍，希望能帮助到人才战略书籍推荐你。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂人才战略书籍推荐，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。
，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
推荐理由—— HR 每天都要与人打交道，管人是最难的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的几招学到手，人才战略书籍推荐你的管理也就能上一个台阶。
如果是人事新手，比较推荐人才战略书籍推荐你看《人力资源管理必读12篇》这本书。其实人力资源管理的书有很多，但大多都偏重理论，而企业中真的人事管理更关注的是如何达成人力资源6大模块的结果，并能真正影响企业业务、带来高绩效和产出。
员工关系方面要多学习一些相关法律知识，平时注意一些沟通的艺术和技巧，这些东西是只可意会不可言传的，多留心，时间长了会逐渐变好的，员工关系对于人力资源来说，就是要找企业和员工之间的平衡点，达到共赢。
1、如果是人事新手，比较推荐你看《人力资源管理必读12篇》这本书。其实人力资源管理的书有很多，但大多都偏重理论，而企业中真的人事管理更关注的是如何达成人力资源6大模块的结果，并能真正影响企业业务、带来高绩效和产出。
2、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
3、初学人力资源管理，推荐你看《人力资源管理必读12篇》，最好是能看完12Reads全系列。无论你是零基础的还是学过一些专业知识，这些书都会对你有帮助的。
人力资源管理书籍推荐人才战略书籍推荐，都可以当作入门教材看人才战略书籍推荐，人力资源MASTER很不错哦人才战略书籍推荐！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由人才战略书籍推荐：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
《阿里巴巴人力资源管理》作者：陈伟 推荐理由：完整解读阿里巴巴人力资源管理，打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话，深度揭秘阿里人力资源体系，新视角，全解读，一本人人都能看得懂的企业管理手册。
由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。
1、这是一本关于人才战略专家谈论雇主和雇员之间人才战略书籍推荐的游戏和双赢的书。这是第一本系统地揭示中国猎头行业的书。这本书可以说是当前公司人员的写照。它生动地描绘人才战略书籍推荐了职业经理人的喜怒哀乐和他们工作生活的原生态。
2、前几年看电视剧《猎场》的时候人才战略书籍推荐，发现拥有庞大人才数据的猎头公司人才战略书籍推荐，在供需双方游走贩卖信息以及沟通说服，寻求双方的合作点及条件达成。
3、可以看一下加里德斯勒的《人力资源管理》，人大出版社的《组织行为学》也可以看看，这些都是人力资源管理的基础理论。另外，平时也可以多关注一些HR的网站，像17HR，三茅...等等这些。
4、、《猎头局中局》 推荐理由：其实猎头最能通俗的诠释该如何做一个合格的HR，尤其是内在修炼。
5、《不认输》：本书的主人公是一个非常普通的女生，因为一个意外的机会进入了顶尖的公关公司。她经历了职场新人都可能经历的打击，但她没有认输，一直在坚持。通过她的不断地坚持和努力，最终在事业上获得了很大的成就。
6、快速应变和提 前预警能力是猎头的必备素质。学习能力：人才战略书籍推荐我们要经常接触不同的客户职位要求，有的上午接受了一个任务（以前从来没有经验），下午就能变成行业和岗位的半个专家了。
关于人才战略书籍推荐和人才战略主题的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。