作者:admin 发布时间:2023-11-17 02:50 分类:资讯 浏览:179
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团队协作的五大障碍:缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、逃避责任。第一大障碍:缺乏信任 信任是是高效、团结一致的团队的核心。没有信任,团队协作则无从谈起。
团队协作的五大障碍如下:缺乏信任、惧怕冲突、缺少共识、逃避责任、无视结果。这五大障碍会像企业绝症一样,让这个团队有劲使不上,没法真正地帮助公司成长。为了克服这五大障碍,需要使用一些提升团队协作的工具。
一团队协作的五大障碍分别是:缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果。五大障碍团队协作的第一大障碍是团队成员之间缺乏信任。人天生具有自我保护倾向,害怕成为他人的攻击对象。
主人翁凯瑟琳临危受命,接管硅谷一家人心涣散、陷入泥潭的企业,通过灵活运用团队五大障碍的理论模型及过人的管理智慧,一步一步引导并打造了一支高效协作的管理团队,成功挽回一个运转失灵的高新企业。
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