作者：admin 发布时间：2023-11-09 10:40 分类：书籍推荐 浏览：96
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1、霍夫斯泰德文化维度理论出自《文化的结局》。根据查询相关资料信息：霍夫斯泰德教授1928年生于荷兰的哈勒姆，他曾经参过军，又做过多年的工程师，《文化的结局》是霍夫斯泰德教授所著。
2、普遍主义和特殊主义是由荷兰社会心理学家维尔纳·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）于20世纪70年代提出的文化维度。
3、以下是几个常见的跨文化交际理论：文化维度理论（Hofstede理论）：由荷兰心理学家霍夫斯泰德提出。
4、霍夫斯泰德文化维度理论是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序，能将一群人与其他人区分开来。
5、个维度：个人主义与集体主义（individualism/collectivism）表示个人与群体间的关联程度。个人主义文化注重个体目标，相反，集体主义文化则更强调集体目标。
1、推荐理由：“现代管理学之父”彼得·德鲁克谈个人管理。彼得·德鲁克曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。
2、《经理人参阅：团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍，旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法，提高团队效率和管理水平。
3、管理者必读的十本书籍推荐 管理者必读的书《卓有成效的管理者》管理大师德鲁克著作等身，从事实际工作的经理人不可能通读，建议你从《卓有成效的管理者》读起。
4、《经理人员的职能》是由现代管理理论之父切斯特·巴纳德编辑的一本管理类书籍。
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