作者：admin 发布时间：2023-11-01 09:15 分类：资讯 浏览：153
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企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%。
从别处粘贴过来的：《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，会议书籍推荐理由你必须学会管理自己。
THOC教练团队·《伙伴教练》精读班职场需要有良好的合作沟通能力，在传统的管理模式下，往往是上级通过吩咐、指挥、控制等手段，要求下级执行命令的金字塔型管理方式。但是，没有人喜欢被管理。
《管理的实践》《管理的实践》（The Practice of Management），开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。
1、最喜欢的书籍及理由有《青铜葵花》、《平凡的世界》、《小王子》。《青铜葵花》是一本把苦难、爱与美写到极致的书，写苦难，将苦难写到深刻之处；写美，将美写到极致；写爱，将爱写得充满生机与情意。
2、我们应该向三宝它们学习，永不放弃，永不向困难低头的精神。 好书及理由 篇20 我给大家推荐的一本书是《绿野仙踪》这本书讲属的是小女孩多萝茜被龙卷风吹到了陌生的国度，为了回到家乡，她经历了千辛万苦。
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5、免费书籍 理所当然，每一个图书馆的主要诉求便是书籍。当你从图书馆借阅书籍时，你不需要花任何一分钱买书。工作上的帮助 如果你正在找工作，你更应该去图书馆。
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《团队建设与管理》是2010年03月暨南大学出版社出版的书籍，作者是陶金。
《带团队就这么容易》本书是“冠军团队复制”总教练、“优势管理模式”的创始人容易老师的最新作品。《带团队就这么容易》将焦点放在了管理上。
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1、《心流：最高境界的体验》：该书是由心理学家米哈里·契克森米哈伊所著，是一部关于人类体验极致状态的经典之作。书中介绍了心流的概念、感受、形成条件等，并探讨了人类如何通过心流体验来获得快乐、成长和自我超越。
2、不太喜欢读书，推荐一些关于突破认知的书籍，其中比较著名和经典的有《沟通的艺术》、《影响力》、《思考，快与慢》等。《沟通的艺术》这本书是由世界顶级教练和顾问菲利普·杰拉德编写的。
3、下面简单介绍几本常见的有助于突破认知的书籍：第一，马斯洛的《人类层次需求论》。在这本书中，马斯洛重新定义了人类的优先事项，即人类通过实现更高层次的需求而寻求更高质量的生活，以此推动人类向更高级别的目标发展。
4、《不一样的卡梅拉》：这本书讲述了一个女孩因为“走路太奇怪”而遭受同龄人嘲笑的故事，通过这个小女孩的奇异经历，读者能够从一个新的角度认识和理解自己和他人，有助于突破认知。
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