作者:admin 发布时间:2023-10-17 00:00 分类:资讯 浏览:87
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1、由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍:推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。
2、推荐理由:入门初级参考 , 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看。 《管理的实践》 推荐理由: 本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务,贯穿整本书的主轴和精髓。
3、《人力资源管理—从战略合作的`角度》 作者:(美)杰克逊(美)舒勒 著,范海滨 译 出版社:清华大学出版社 一则介绍: 作为一本连续发行了8版的人力资源管理教科书,《人力资源管理(从战略合作的角度第8版)》自然有其独到之处。
4、《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
5、《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例,来解释一些人力资源疑难杂症。
《人事第一》 推荐理由:入门初级参考 重点企业的文化建设和人力资源的发展 适合刚入门的人力资源们来看看。
《关键人才决策》推荐理由:介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验,里面有很多有价值而且有趣的研究成果,同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
国际前沿HR系统专业书籍:中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列:清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。
《阿里巴巴人力资源管理》作者:陈伟 推荐理由:完整解读阿里巴巴人力资源管理,打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系,新视角,全解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。
《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
本书就是讲管理领域的“十八般武艺”的,既可作为人力资源管理者自我提高的读本,更可作为员工培训的教材。
,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
1、推荐理由:这本书可作为 HR 人力推荐书籍的入门练级兵书。 3《思考力引爆无限潜能》作者:杨立军 推荐理由:人与人之间的区别 人力推荐书籍, 主要是脖子以上的区别人力推荐书籍,大脑决定一切,这是比尔·盖茨说的。
2、《人力资源转型:为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。
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4、《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述人力推荐书籍了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
1、人力资源管理书籍推荐,都可以当作入门教材看,人力资源MASTER很不错哦!《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。
2、推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的 认知及其未来面临的挑战,有着精辟独到的见解,掀开了管理的奥秘与实务。
3、《我这样做 HR 经理》 推荐理由:这本书为人力资源管理的一些棘手问题提供了解决的办法,不只适合 HR 从业者阅读,也是广大职场人士了解人力资源管理的一扇窗口。
4、《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
《有效管理十八项技能》(白金版) 推荐理由人力推荐书籍:本书讲管理领域人力推荐书籍的“十八般武艺”的人力推荐书籍,既可作为人力资源管理者自人力推荐书籍我提高的读本,更可作为员工培训的教材。
由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍:推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。
人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述人力推荐书籍了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。
考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。
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