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10月假期(2021年10月假期)

作者:admin 发布时间:2022-12-17 19:06 分类:算命 浏览:125


导读:本篇文章给大家谈谈10月假期,以及2021年10月假期对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。本文目录一览:1、10月放假安排2022年假期2、10月假期安...

本篇文章给大家谈谈10月假期,以及2021年10月假期对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

10月放假安排2022年假期

2022年10月1号放假安排时间表:

2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五),共放假7天,其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。

中华人民共和国国庆节又称“十一”、“国庆节”、“国庆日”、“中国国庆节”、“国庆黄金周”。中华人民共和国中央人民政府宣布自1949年起,以每年的10月1日,即中华人民共和国宣告成立的日子,即国庆日。

国庆节

是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。2021年10月25日,《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布,2022年国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

10月假期安排时间表

10月份放假安排如下:

2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假,共7天。

其中:10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)为国庆节法定节假日。调休上班日期:9月26日(周日)、10月9日(周六)。

2022国庆节加班费是哪几天

10月1日-10月3日加班费三倍:

日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;

小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。

10月4日-10月7日加班费两倍:

日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;

小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。

《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。因此,国庆节虽然连休7天,但只有10月1日-3日3天为法定休假日,10月4日至7日均为调休。

十月假期放假安排

十月放假安排时间表:

2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假,共7天。

其中:10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)为国庆节法定节假日。调休上班日期:9月26日(周日)、10月9日(周六)。

国庆节加班工资计算

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

按照规定,2022年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。

10月国庆假期几天

2018年国庆节放假安排

2018年10月1日至10月7日放假,共7天。

10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日

9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四),10月5号(星期五)

9月30日星期日,10月8日星期一上班。

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