作者：admin 发布时间：2023-12-07 05:10 分类：资讯 浏览：202
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在风靡全球20年中，《领导力21法则》总销量超过1000万册，一直作为领导力领域的首选读本而广为人知。麦克斯维尔博士凭借此书，被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。
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亚马逊书店评价本书说：“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。
《能动管理》《能动管理》的几个章节都是在讲员工管理的，这本书我挺推荐的。这是一本内容比较丰富的书，书里不仅包含了员工管理，还有纵观整个企业管理的知识以及实战案例的讲解。
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《360度领导力》作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰，给予实用的建议。
《中层领导力系列》全球杰出领导力大师约翰·C.麦克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。一旦了解其中的秘诀，就能很快拥有领导力。
将所学的领导力法则应用到实际工作中，并不断反思和调整。《团队合作的五大障碍》作者：帕特里克·莱西奇尼 这本书讲述了团队合作中常见的五大障碍，包括缺乏信任、害怕冲突、缺乏承诺、回避责任和不关心结果。
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2、《经理人参阅：团队管理》《经理人参阅：团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍，旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法，提高团队效率和管理水平。
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4、《带团队就这么容易》本书是“冠军团队复制”总教练、“优势管理模式”的创始人容易老师的最新作品。《带团队就这么容易》将焦点放在了管理上。
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有几个结构性因素与群体绩效相关，最主要的有：角色知觉、群体规范、地位不平等、群体规模、群体人口统计方面的构成、群体任务和群体凝聚力。角色知觉和员工绩效评估之间存在积极关系。
目前已出四本，其中施春华先生《神秘的原型》一书非常出色，书中对荣格理论中最为重要的原型概念进行了非常清晰的梳理。
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3、《带团队，就是用好你身边的人》高岛宏平 《不懂说话，你怎么带团队》吉田幸弘 《10人以下小团队管理手册》崛之内克彦 以下是我从《带团队，就是用好你身边的人》本书中收获到的，用于改变自己，指导实践。
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